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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative digitale Lernformate und Trainingslösungen für die Infrastrukturbranche.
- Arbeitgeber: Die SPITZKE AKADEMIE bietet praxisnahe Bildung und innovative E-Learning-Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, Mitarbeitendenberatung und Unterstützung in Notlagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Bildung und trage zu nachhaltiger Mobilität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Bildungswissenschaften, Mediengestaltung oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Moderne Technik und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Didaktik. Digitalisierung. Entwicklung. Die SPITZKE AKADEMIE steht für zukunftsorientierte und praxisnahe Bildung in der Infrastrukturbranche. Als E-Learning & Trainingsentwickler (m/w/d) konzipieren Sie moderne Lernformate, entwickeln Trainingslösungen und bringen Wissen digital auf den Punkt. Ob mit Berufserfahrung oder als engagierter Berufseinsteiger (m/w/d) – bei uns gestalten Sie die Zukunft der digitalen Bildung aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt für die SPITZKE AKADEMIE im GVZ Berlin Süd.
Aufgaben:
- Digitale Lernformate: Entwicklung kreativer Lernformate – von interaktiven Lernspielen bis zu Inhalten für unsere digitale Lernplattform
- Trainingsentwicklung: Erstellung fundierter Lernkonzepte – idealerweise mit Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Seminarführung
- Interaktive Lernmethoden: Entwicklung motivierender, spielerischer Lernformate für moderne Wissensvermittlung
- Innovative Tools: Einsatz moderner E-Learning-Tools zur Verbesserung der Lernerfahrung
Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Bildungswissenschaften, Mediengestaltung, Informatik, Pädagogik oder einem verwandten Fachbereich
- Erfahrung: Idealerweise erste praktische Erfahrungen in Trainingsentwicklung, E-Learning oder Learning & Development – z. B. durch Praktika, Projekte, Werkstudententätigkeiten oder mehrjährige Berufserfahrung
- Technisches Fachwissen: Gute Kenntnisse in LMS-Systemen sowie Grundkenntnisse in HTML, CSS und E-Learning-Standards wie SCORM oder xAPI
- Gestaltungskompetenz: Interesse oder Erfahrung in der kreativen Medien- und Layoutgestaltung digitaler Lerninhalte
- Digitale Kompetenz & Flexibilität: Sicherer Umgang mit MS Office und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten
- Kommunikation: Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.
- Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
- SPITZKE FONDS e.V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
- Sinnhaftigkeit: Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder/jede Einzelne bringt uns alle diesem Ziel näher.
- Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest Du ein auf Dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
Kontakt: Susanne Schramm, SPITZKE SE, GVZ Berlin Süd, Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren, Telefon: (Inhalt entfernt)
E-Learning-Spezialist und Trainingsentwickler Arbeitgeber: SPITZKE SE
Kontaktperson:
SPITZKE SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Learning-Spezialist und Trainingsentwickler
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der E-Learning-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Learning. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Beispiele vor! Überlege dir, welche kreativen Lernformate oder Trainingslösungen du bereits entwickelt hast oder entwickeln würdest. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Technologien. Da die Branche ständig im Wandel ist, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Tools und Methoden auszuprobieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Learning-Spezialist und Trainingsentwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als E-Learning-Spezialist. Erkläre, warum du dich für die SPITZKE AKADEMIE interessierst und was dich an der Entwicklung digitaler Lernformate begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen in der Trainingsentwicklung oder im E-Learning. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die deine Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung zeigen, führe diese unbedingt auf.
Technische Kenntnisse darstellen: Achte darauf, deine Kenntnisse in LMS-Systemen sowie Grundkenntnisse in HTML, CSS und E-Learning-Standards wie SCORM oder xAPI deutlich zu machen. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern sind. Verwende eine präzise Sprache, um deine Ideen und Qualifikationen effektiv zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Lernformate vor
Da die Position einen Fokus auf die Entwicklung kreativer Lernformate hat, solltest du Beispiele für innovative Ansätze in der E-Learning-Gestaltung parat haben. Überlege dir, wie du interaktive Elemente oder spielerische Methoden in deine Konzepte integrieren würdest.
✨Zeige deine technische Kompetenz
Stelle sicher, dass du über deine Kenntnisse in LMS-Systemen und grundlegende Programmierkenntnisse in HTML und CSS sprechen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Trainingsentwicklung einsetzen würdest.
✨Hebe deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung hervor
Wenn du praktische Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder Seminarführung hast, bringe konkrete Beispiele mit. Zeige, wie du Lernkonzepte entwickelt hast, die auf die Bedürfnisse von Erwachsenen zugeschnitten sind.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse gefordert sind, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren und Fragen zu beantworten, um deine Sprachkompetenz zu demonstrieren.
