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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative digitale Lernformate und Trainingslösungen für die Infrastrukturbranche.
- Arbeitgeber: Die SPITZKE AKADEMIE bietet praxisnahe Bildung und gestaltet die Zukunft der digitalen Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, Mitarbeitendenberatung und Unterstützung in Notlagen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Mobilität und arbeite in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Bildungswissenschaften, Mediengestaltung oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen in E-Learning oder Trainingsentwicklung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Didaktik. Digitalisierung. Entwicklung. Die SPITZKE AKADEMIE steht für zukunftsorientierte und praxisnahe Bildung in der Infrastrukturbranche. Als E-Learning & Trainingsentwickler (m/w/d) konzipieren Sie moderne Lernformate, entwickeln Trainingslösungen und bringen Wissen digital auf den Punkt. Ob mit Berufserfahrung oder als engagierter Berufseinsteiger (m/w/d) – bei uns gestalten Sie die Zukunft der digitalen Bildung aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt für die SPITZKE AKADEMIE im GVZ Berlin Süd.
Aufgaben:
- Digitale Lernformate: Entwicklung kreativer Lernformate – von interaktiven Lernspielen bis zu Inhalten für unsere digitale Lernplattform
- Trainingsentwicklung: Erstellung fundierter Lernkonzepte – idealerweise mit Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Seminarführung
- Interaktive Lernmethoden: Entwicklung motivierender, spielerischer Lernformate für moderne Wissensvermittlung
- Innovative Tools: Einsatz moderner E-Learning-Tools zur Verbesserung der Lernerfahrung
Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Bildungswissenschaften, Mediengestaltung, Informatik, Pädagogik oder einem verwandten Fachbereich
- Erfahrung: Idealerweise erste praktische Erfahrungen in Trainingsentwicklung, E-Learning oder Learning & Development – z. B. durch Praktika, Projekte, Werkstudententätigkeiten oder mehrjährige Berufserfahrung
- Technisches Fachwissen: Gute Kenntnisse in LMS-Systemen sowie Grundkenntnisse in HTML, CSS und E-Learning-Standards wie SCORM oder xAPI
- Gestaltungskompetenz: Interesse oder Erfahrung in der kreativen Medien- und Layoutgestaltung digitaler Lerninhalte
- Digitale Kompetenz & Flexibilität: Sicherer Umgang mit MS Office und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten
- Kommunikation: Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.
- Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
- SPITZKE FONDS e.V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
- Sinnhaftigkeit: Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder/jede Einzelne bringt uns alle diesem Ziel näher.
- Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest Du ein auf Dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
Kontakt: Susanne Schramm, SPITZKE SE, GVZ Berlin Süd, Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren, Telefon: (Inhalt entfernt)
E-Learning-Spezialist und Trainingsentwickler Arbeitgeber: SPITZKE SE
Kontaktperson:
SPITZKE SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Learning-Spezialist und Trainingsentwickler
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der E-Learning-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Learning. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über innovative Lernmethoden und Tools Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Aufgaben vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du kreative Lernformate entwickeln würdest und bringe Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Kompetenz! Stelle sicher, dass du mit den gängigen LMS-Systemen vertraut bist und Grundkenntnisse in HTML und CSS hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Learning-Spezialist und Trainingsentwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als E-Learning-Spezialist. Erkläre, warum du dich für die SPITZKE AKADEMIE interessierst und was dich an der Entwicklung digitaler Lernformate begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen in der Trainingsentwicklung oder im E-Learning. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen, führe sie detailliert auf.
Zeige technische Kompetenzen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in LMS-Systemen sowie Grundkenntnisse in HTML, CSS und E-Learning-Standards wie SCORM oder xAPI deutlich machst. Dies sind wichtige Anforderungen für die Stelle und sollten in deinem Lebenslauf hervorgehoben werden.
Verfasse ein kreatives Portfolio: Wenn möglich, füge ein Portfolio bei, das Beispiele deiner bisherigen Arbeiten im Bereich E-Learning oder digitale Mediengestaltung zeigt. Dies kann interaktive Lernformate oder kreative Lernspiele umfassen, die du entwickelt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Lernformate vor
Da die Position einen Fokus auf die Entwicklung kreativer Lernformate hat, solltest du Beispiele für innovative Ansätze in der E-Learning-Gestaltung parat haben. Überlege dir, wie du interaktive Elemente und moderne Technologien in deine Konzepte integrieren würdest.
✨Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Falls du bereits Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder Seminarführung hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Technisches Wissen betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in LMS-Systemen sowie Grundkenntnisse in HTML, CSS und E-Learning-Standards wie SCORM oder xAPI hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen selbstbewusst zu beantworten.
