Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Schienenbau und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: SPITZKE Schweißtechnik GmbH – ein innovativer Anbieter in der Mobilitätsbranche.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter mit Schulungen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite mit modernster Technik.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Gleisbau oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Als Leiter Schienenbearbeitung (m/w/d) bei der SPITZKE Schweißtechnik GmbH steuern Sie bundesweite Projekte der Schienenbearbeitung und stellen die fachgerechte Planung, Durchführung und Kontrolle sämtlicher Arbeitsprozesse im Schienenschleifen sicher. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu Auftraggebern, Behörden und Nachunternehmern und sichern einen reibungslosen Projektablauf von der Planung bis zur Abrechnung. Freuen Sie sich auf moderne Technik, eigenverantwortliches Handeln, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team.
Was Sie begeistert
- Schienenschleifen: Planung und Koordination von Maschinen- und Personaleinsätzen für das Schienenschleifen unter Einhaltung aller Normen und DB-Richtlinien
- Projektsteuerung: Überwachung von Terminen, Qualität und Kosten sowie Entwicklung und Umsetzung von Lösungen bei technischen und organisatorischen Abweichungen
- Schnittstellenmanagement: Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden und Nachunternehmern sowie Sicherstellung der regelwerks- und vertragskonformen Zusammenarbeit
- Reporting und Abrechnung: Erstellung und Freigabe von Leistungs-, Kosten- und Abrechnungsdokumenten inklusive Aufmaßen, Berichten und Rechnungsprüfungen
- Führung und Compliance: Führung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Unterweisungen und DB-konformer Prozess- und Dokumentationsqualität
Was uns begeistert
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten technischen Ausbildungsberuf, idealerweise im Bereich Gleisbau oder als Oberbauschweißer oder Fachkraft Schienentechnik
- Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gleisbau
- Expertise/Kenntnisse: Erfahrungen im Bereich Personalführung und -entwicklung von Vorteil
- Serviceorientierung: Hohe Einsatzbereitschaft für unseren Kunden, Freude am Arbeiten mit Regelwerken, koordinative Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kommunikation: Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse erforderlich
- Flexibilität: Bereitschaft für notwendige Erreichbarkeit am Wochenende, nachts oder feiertags nach Erfordernis sowie gelegentliche Begleitung bundesweiter Bauvorhaben bei Zahlung entsprechender Zulagen und attraktivem Gehaltspaket
- Mobilität: Führerschein der Klasse B
Vorteile bei SPITZKE
- Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit
- Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind
- SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können
- Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know‐how immer auf dem neuesten Stand ist
- Sinnhaftigkeit: Sorge zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher
Jobs, die Verbindung schaffen.
Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) Arbeitgeber: SPITZKE SE
Die SPITZKE Schweißtechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem starken Team an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten durch umfangreiche Weiterbildungsangebote kontinuierlich zu entwickeln. Zudem fördern wir eine sinnstiftende Arbeit, die zur nachhaltigen Mobilität in Deutschland und Europa beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und stelle sicher, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam die Mobilität in Deutschland gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich an der Position begeistert.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der schienengebundenen Mobilität. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Schienenschleifen und die relevanten Normen und Richtlinien verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und im Schnittstellenmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position als Geschäftsführer/in überzeugend darlegen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du ein starkes Team aufbauen und die Arbeitssicherheit sowie die Qualität der Prozesse sicherstellen würdest.
