Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Infrastrukturprojekte und setze innovative Standards in der Bahninfrastruktur um.
- Unternehmen: SPITZKE, ein führendes Unternehmen in der Bahninfrastruktur mit über 2.900 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team zu neuen Erfolgen.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und langjährige Erfahrung in der Bahninfrastruktur erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen - von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung.
Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Was Sie begeistert:
- Projektsteuerung: Sie tragen die technische Gesamtverantwortung für Fahrwegprojekte - vom Umbau bis zur Instandhaltung - und stellen deren wirtschaftliche, sichere und termingerechte Umsetzung sicher.
- Innovation: Entwicklung, Implementierung und Überwachung technischer Standards, Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen sowie Förderung innovativer Technologien und Arbeitsweisen zur kontinuierlichen Optimierung von Bauprozessen.
- Expertise: Bei komplexen Bauprojekten bringen Sie Ihre fachliche Expertise ein, indem Sie die technischen Möglichkeiten bewerten und nachhaltige Lösungsstrategien implementieren.
- Führungskultur: Ihr Team führen Sie mit Empathie und Begeisterung, dabei sind Sie Vorbild und setzen Leitplanken für die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte.
Was uns begeistert:
- Qualifikation: Sie haben Ihr Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich absolviert und konnten bereits langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Bahninfrastruktur, sammeln.
- Kompetenz: Sie überzeugen uns mit hohem Ziel- sowie Verantwortungsbewusstsein und treiben Themen mit Eigeninitiative und Zuverlässigkeit voran.
- Kommunikation: Die Zufriedenheit unserer Kunden sowie die bestmöglichen Ergebnisse unserer Projekte stellen Sie mit Ihrer ausgezeichneten Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sicher.
Vorteile bei SPITZKE:
- Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein.
- Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet.
- Mitarbeitendenberatung: Wir unterstützen dich vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
- SPITZKE FONDS e. V.: Wir haben einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
- Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir deinen individuellen Karriereweg nach deinen Vorstellungen und unseren Möglichkeiten.
JETZT BEWERBEN
SPITZKE SE Ann-Kathrin Mach, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren Tel.: +49 33701 901-20436 karriere@spitzke.com www.spitzke.com
Gesucht: Technischer Leiter Fahrweg (m/w/d) Arbeitgeber: SPITZKE SE
SPITZKE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Bahninfrastrukturbranche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden und engagiert sich für eine nachhaltige Mobilität in Europa.
