Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bauaufsicht und sorge für optimale Bauausführung in spannenden Oberleitungsprojekten.
- Unternehmen: SPITZKE, ein innovatives Unternehmen in der Bahninfrastruktur mit über 2.900 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und individuelle Förderung.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und ein starkes Team, das gemeinsam an großen Projekten arbeitet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle dich zum Profi in einem Wachstumsmarkt.
- Qualifikationen: Abschluss in Bauingenieurwesen oder Elektrotechnik sowie praktische Erfahrung in Bauvorhaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen - von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung.
Gemeinsam gestalten wir bei SPITZKE die Zukunft der schienengebundenen Mobilität. Unsere Junior Bauleiter (m/w/d) sind vor Ort zuständig für die optimale Bauausführung und bringen unsere Bauvorhaben termingerecht zu einem guten Abschluss. Sie suchen eine neue Herausforderung als Junior Bauleiter (m/w/d) für unsere Oberleitungsprojekte und möchten Teil eines Wachstumsmarktes mit langfristiger Perspektive werden? Dann bewerben Sie sich jetzt für einen Einstieg in unsere Elektrotechnik zum Einsatz in Süddeutschland.
Was Sie begeistert:
- Oberleitung: Unterstützung der Bauaufsicht unter Berücksichtigung von Terminen und Qualitätsstandards sowie Überwachung unserer Zweiwegefahrzeugtechnik und Personaleinsätze.
- Materialverwaltung: Zuarbeit in der Ressourcen- und Materialplanung für unsere Bauvorhaben.
- Kommunikation: Schriftliche und telefonische Schnittstellenfunktion zwischen Projektbeteiligten zur Weiterleitung von Anfragen, Terminen und Dokumenten.
- Bauabrechnung: Technische Abrechnung unserer Bauleistung sowie Kundengespräche unter Anweisung Ihres persönlichen Mentors.
- Mobilität: Ihr persönlicher SPITZKE-Dienstwagen für Dienstreisen vorrangig in Süddeutschland, komfortables Reisemanagement und individuelle fachliche Begleitung auf Ihrem Weg vom Junior zum Profi.
- Konditionen: Übertarifliche Auslöse, attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Abwechslung: Reisetätigkeit von rund 20 % zur optimalen Betreuung unserer Projekte sowie Möglichkeit zur Mitgestaltung spannender Großprojekte.
Was uns begeistert:
- Qualifikation: Abschluss als Bauingenieur / Elektrotechnik / Techniker (m/w/d) oder technische Ausbildung sowie einschlägige Berufspraxis in der Durchführung von Bauvorhaben in artverwandten Branchen.
- Kenntnisse: Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Verkehrsinfrastruktur, Mittelspannungstechnik, Bahninfrastruktur, Energieanlagen oder Metalltechnik.
- Entwicklung: Bereitschaft zur Teilnahme an internen Schulungen und Entwicklungsmaßnahmen mit dem Fokus Elektrotechnik.
- Einsatzbereitschaft: Pkw-Führerschein sowie Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenend- und Feiertagen.
- Flexibilität: Projektbedingte Reisebereitschaft von rund 20 % bei entsprechendem Freizeitausgleich.
Vorteile bei SPITZKE:
- Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche.
- Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam - so ist es bei allen unseren Projekten.
- Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen - dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten.
- Mitarbeitendenberatung: Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
- SPITZKE FONDS e.V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein.
- Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen.
Jobs, die Verbindung schaffen. JETZT BEWERBEN
SPITZKE SE
Marie Ewert, GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren
+49 33701 901-20425
karriere@spitzke.com
www.spitzke.com
Junior Bauleiter Oberleitungsanlagen (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: SPITZKE SE
SPITZKE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der zukunftsorientierten Bahninfrastrukturbranche bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine starke Teamkultur fördert. Mit attraktiven Konditionen, wie einer übertariflichen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einem persönlichen Dienstwagen, sowie einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, ist SPITZKE der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Bauleiter Oberleitungsanlagen (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Bauleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von SPITZKE in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPITZKE und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die schienengebundene Mobilität zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Bauleiter Oberleitungsanlagen (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Bauleiter Oberleitungsanlagen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Bauleitung oder Elektrotechnik gesammelt hast. Zeige uns, wie du bereits in ähnlichen Projekten gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, um bei SPITZKE erfolgreich zu sein.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest. Das erleichtert uns die Entscheidung!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitet
✨Informiere dich über SPITZKE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SPITZKE und deren Projekte verschaffen. Schau dir an, welche Bauvorhaben sie aktuell umsetzen und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Junior Bauleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, die für die Position relevant sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team bei SPITZKE beziehen. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie flexibel du in Bezug auf Arbeitszeiten und Reisen bist. Zeige, dass du bereit bist, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten, wenn es die Projekte erfordern.
