Kaufmännischer Leiter Bahninfrastruktur (m/ w/ d) (m/w/d) - SPITZKE SE
Kaufmännischer Leiter Bahninfrastruktur (m/ w/ d) (m/w/d) - SPITZKE SE

Kaufmännischer Leiter Bahninfrastruktur (m/ w/ d) (m/w/d) - SPITZKE SE

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SPITZKE SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die finanziellen Aspekte unserer spannenden Bauprojekte und sorge für deren Erfolg.
  • Arbeitgeber: SPITZKE SE, ein führendes Unternehmen im Bereich Bahninfrastruktur mit über 2.700 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Förderung und Unterstützung in persönlichen Angelegenheiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahninfrastruktur und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Erfahrung im Bau- oder Bahnbereich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/Elektrotechnik, Großprojekte/Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Steuern. Gestalten. Vorantreiben. Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) bei SPITZKE, verbinden Sie strategische Weitsicht mit operativer Tatkraft und übernehmen so eine bedeutende Schlüsselrolle in der wirtschaftlichen und organisatorischen Handlungsfähigkeit unserer Tochtergesellschaft, der SPITZKE SCHWEISSTECHNIK GmbH in Großbeeren. Dabei zeichnen Sie sich durch Ihre souveräne Handhabung wechselnder Anforderungen im Projektgeschäft aus und bringen eine ausgeprägte Bereitschaft mit, aktiv mit anzupacken. Kurz um: Ihre Arbeit sorgt dafür, dass der Laden läuft. Wo? Im GVZ Berlin Süd in Großbeeren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie begeistert

  • Finanzen: Eine umfassende finanzielle Steuerung gewährleisten, einschließlich Budgetierung, Überwachung und Risikomanagement
  • Projektgeschäft: Mitarbeit an laufenden Projekten sowie Weiterentwicklung von Methoden zur kaufmännischen Steuerung von Baustellen, wie z. B. die Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Prognosen, Durchführung von Projektreviews oder Vorbereitung von Nachkalkulationen
  • Controlling: Verantwortung für die monatliche Ergebnisermittlung übernehmen, bei Planabweichungen Maßnahmen ableiten und das Reporting durchführen
  • Abrechnungen: Steuerung von Leistungsabrechnung sowie Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Investieren: Die Geschäftsjahresplanung sowie die Investitionsplanung gemeinsam mit der technischen Bereichsleitung durchführen und umsetzen

Was uns begeistert

  • Qualifikation: Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Fortbildung zum Fach- oder Betriebswirt (m/w/d). Alternativ Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bau- bzw. Bahnsektor, z. B. als Projektkaufmann oder Handelsfachwirt (m/w/d)
  • Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung als Projektkaufmann, Controller oder kaufmännischer Leiter (m/w/d) im Bau- oder Bahnumfeld
  • Expertise: Fachliche Kompetenz in allen klassischen Controlling-Themen praxisnah und engagiert umsetzen
  • Enthusiasmus: Komplexe Bauvorhaben mit technischen Sachverhalten praxisorientiert und tatkräftig angehen

Vorteile bei SPITZKE

  • Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten
  • Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
  • SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
  • Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
  • Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!
  • Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen.

Kontakt: Julia Herrmann, SPITZKE SE, GVZ Berlin Süd, Märkische Allee, 14979 Großbeeren

Kaufmännischer Leiter Bahninfrastruktur (m/ w/ d) (m/w/d) - SPITZKE SE Arbeitgeber: SPITZKE SE

SPITZKE SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur finanzielle Sicherheit und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten über die SPITZKE AKADEMIE und abwechslungsreichen Projekten im Bereich Bahninfrastruktur in Großenbeeren, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter seine Karriere aktiv gestalten kann. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in persönlichen Angelegenheiten durch vertrauliche Beratungsangebote und einen eigenen Unterstützungsfonds.
SPITZKE SE

Kontaktperson:

SPITZKE SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter Bahninfrastruktur (m/ w/ d) (m/w/d) - SPITZKE SE

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei SPITZKE arbeiten oder gearbeitet haben, und erfahre aus erster Hand, was sie über das Unternehmen denken.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über SPITZKE, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei SPITZKE siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter Bahninfrastruktur (m/ w/ d) (m/w/d) - SPITZKE SE

Finanzielle Steuerung
Budgetierung
Risikomanagement
Projektmanagement
Controlling
Ergebnisermittlung
Reporting
Leistungsabrechnung
Jahresabschlüsse
Investitionsplanung
Betriebswirtschaftliches Studium
Berufserfahrung im Bau- oder Bahnumfeld
Komplexe Bauvorhaben
Technische Sachverhalte

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von SPITZKE SE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Finanzmanagement, Controlling oder Projektgeschäft demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Projektgeschäft oder wie das Team zusammenarbeitet.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Branche passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Sei freundlich und authentisch, um eine gute Verbindung zum Interviewer aufzubauen.

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