Auf einen Blick
- Aufgaben: Planen und organisieren Sie logistische Abläufe für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Starkes Unternehmen mit 2.900 Mitarbeitenden in der Bahninfrastruktur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Mobilität und arbeiten Sie an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistikkoordination und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa.
Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran.
Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue
Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung.
Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung.
Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Leiter Logistikkoordination (m/w/d)
Koordination.
Organisation.
Logistik.
Als Leiter Logistikkoordination (m/w/d) bei SPITZKE planen, organisieren und überwachen Sie Arbeitsabläufe sowie den Personaleinsatz.
Sie behalten stets den Überblick und stellen so logistische Leistungen für unsere vielfältigen Bauvorhaben im Bereich der Bahninfrastruktur sicher.
Zur Verstärkung unseres Teams in Großbeeren suchen wir ab sofort Sie als Leiter Logistikkoordination (m/w/d).
Leiter Logistikkoordination (m/w/d) Arbeitgeber: SPITZKE SE
SPITZKE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Bahninfrastrukturbranche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden und engagiert sich für eine nachhaltige Mobilität in Europa.
