Leiter Schienenbearbeitung (m/w/d)

Leiter Schienenbearbeitung (m/w/d)

Kaltenkirchen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SPITZKE SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Schienenbearbeitung und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: SPITZKE, ein innovatives Unternehmen in der Bahninfrastruktur mit über 2.900 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite an nachhaltigen Projekten.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung im Gleisbau oder Schienentechnik und Führungserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen - von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung.

Als Leiter Schienenbearbeitung (m/w/d) bei der SPITZKE Schweißtechnik GmbH steuern Sie bundesweite Projekte der Schienenbearbeitung und stellen die fachgerechte Planung, Durchführung und Kontrolle sämtlicher Arbeitsprozesse im Schienenschleifen sicher. Sie verantworten die Einsatzplanung von Personal und Maschinen, überwachen Termine, Qualität und Kosten und stellen die Einhaltung aller relevanten DB-Richtlinien sowie Normen sicher. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu Auftraggebern, Behörden und Nachunternehmern und sichern einen reibungslosen Projektablauf von der Planung bis zur Abrechnung. Freuen Sie sich auf moderne Technik, eigenverantwortliches Handeln, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team. Sie möchten Ihre Fachkenntnisse einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Was Sie begeistert

  • Schienenschleifen: Planung und Koordination von Maschinen- und Personaleinsätzen für das Schienenschleifen unter Einhaltung aller Normen und DB-Richtlinien
  • Projektsteuerung: Überwachung von Terminen, Qualität und Kosten sowie Entwicklung und Umsetzung von Lösungen bei technischen und organisatorischen Abweichungen
  • Schnittstellenmanagement: Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden und Nachunternehmern sowie Sicherstellung der regelwerks- und vertragskonformen Zusammenarbeit
  • Reporting und Abrechnung: Erstellung und Freigabe von Leistungs-, Kosten- und Abrechnungsdokumenten inklusive Aufmaßen, Berichten und Rechnungsprüfungen
  • Führung und Compliance: Führung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Unterweisungen und DB-konformer Prozess- und Dokumentationsqualität

Was uns begeistert

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten technischen Ausbildungsberuf, idealerweise im Bereich Gleisbau oder als Oberbauschweißer oder Fachkraft Schienentechnik
  • Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gleisbau
  • Expertise/Kenntnisse: Erfahrungen im Bereich Personalführung und -entwicklung von Vorteil
  • Serviceorientierung: Hohe Einsatzbereitschaft für unseren Kunden, Freude am Arbeiten mit Regelwerken, koordinative Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Kommunikation: Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse erforderlich
  • Flexibilität: Bereitschaft für notwendige Erreichbarkeit am Wochenende, nachts oder feiertags nach Erfordernis sowie gelegentliche Begleitung bundesweiter Bauvorhaben bei Zahlung entsprechender Zulagen und attraktivem Gehaltspaket
  • Mobilität: Führerschein der Klasse B

Vorteile bei SPITZKE

  • Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik - vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
  • Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen - dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.
  • SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
  • Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know how immer auf dem neuesten Stand ist.
  • Sinnhaftigkeit: Sorge zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird - jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher.

Jobs, die Verbindung schaffen.

SPITZKE SE
Viktoria Ernst, GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren

Leiter Schienenbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: SPITZKE SE

SPITZKE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Bahninfrastrukturbranche bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungsangebote und ein starkes Team, das sich für nachhaltige Mobilität engagiert. Zudem unterstützt der SPITZKE FONDS e. V. Mitarbeitende in Notlagen, was das soziale Miteinander stärkt und ein Gefühl der Gemeinschaft schafft.

SPITZKE SE

Kontaktdaten:

SPITZKE SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Schienenbearbeitung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den aktuellen Trends im Schienenbau vertraut und bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews auftauchen könnten. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Zeig deine Leidenschaft!

Wenn du im Interview bist, lass deine Begeisterung für die Schienenbearbeitung und die Projekte von SPITZKE durchscheinen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung der Bahninfrastruktur beitragen möchtest!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Schienenbearbeitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Schienenschleifen
Einsatzplanung von Personal und Maschinen
Qualitätsüberwachung
Kostenkontrolle
Schnittstellenmanagement
Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Schienenbearbeitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob es um Projektsteuerung oder Personalführung geht – zeig uns, was du drauf hast!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitet

Mach dich mit den Normen vertraut

Da du als Leiter Schienenbearbeitung bei SPITZKE die Einhaltung von DB-Richtlinien sicherstellen musst, ist es wichtig, dass du dich im Vorfeld intensiv mit diesen Normen auseinandersetzt. Zeige im Interview, dass du die relevanten Vorschriften kennst und bereit bist, diese in der Praxis umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte gesteuert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und im Schnittstellenmanagement zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als zentrale Schnittstelle agierst, ist eine klare und präzise Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Wenn du über Erfahrungen in der Personalführung verfügst, bereite dich darauf vor, diese im Interview zu thematisieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die Arbeitssicherheit und die Qualität der Prozesse zu gewährleisten. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein guter Leader.