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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimize and support HR systems while assisting users with their queries.
- Arbeitgeber: Join SPITZKE, a leading company shaping Europe's railway infrastructure with 2,500 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, modern work environment, flexible hours, and personal development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team making a real impact on transportation and infrastructure.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and at least three years of experience in payroll processing.
- Andere Informationen: Work in a supportive culture with a focus on innovation and career growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Personalsachbearbeiter für Anwendersupport und HR-Systeme (m/w/d)
Optimierung. Support. Abrechnung. Als Personalsachbearbeiter für Anwendersupport und HR-Systeme (m/w/d) bei SPITZKE setzen wir auf Ihre Expertise, wenn es um die Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme geht. Dabei profitieren Sie von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Themengebieten, Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen sowie einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bahninfrastruktur. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter für Anwendersupport und HR-Systeme (m/w/d) in unserer Zentrale im GVZ Berlin Süd in Großbeeren.
Was Sie begeistert
- Optimierung: Verantwortung für die Pflege, Weiterentwicklung, Betreuung und das Testen unternehmensseitiger HR-Systeme (ERP-System / Microsoft Dynamics NAV)
- Schnittstelle: Kommunikation der Anforderungen von HR-Systemen an externe Dienstleister sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Systemänderungen
- Support: Unterstützung der Endanwender bei Fragen zur Bedienung und Anwendung des Systems
- Schulungen: Durchführung regelmäßiger Schulungen im Rahmen von Systemänderungen
Was uns begeistert
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Personalkaufmann (m/w/d) oder entsprechender Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / Personalsachbearbeitung
- Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse: Routinierter Umgang mit MS Office, fundierte Kenntnisse im ERP-Umfeld, vorzugsweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central, Navision oder Nevaris
- Fähigkeiten: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
Vorteile bei SPITZKE
- Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
- Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
- Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.
- SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
- Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
Jobs, die
Verbindung
schaffen.
SPITZKE SE
Enrico Dahms, GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren
+49 33701 901-20486
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter für Anwendersupport und HR-Systeme (m/-w/-d) Arbeitgeber: SPITZKE SE
Kontaktperson:
SPITZKE SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter für Anwendersupport und HR-Systeme (m/-w/-d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Systeme, die SPITZKE verwendet, insbesondere Microsoft Dynamics NAV. Ein tiefes Verständnis dieser Systeme wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Anwendersupport demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich auf mögliche Fragen vorbereitest, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Schulungsaufgaben zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von SPITZKE zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter für Anwendersupport und HR-Systeme (m/-w/-d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPITZKE und ihre Rolle in der Bahninfrastruktur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter für Anwendersupport und HR-Systeme zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnabrechnung und im Umgang mit ERP-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Optimierung und Unterstützung von HR-Systemen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den spezifischen HR-Systemen vertraut, die SPITZKE verwendet, insbesondere Microsoft Dynamics NAV. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Möglichkeiten dieser Systeme verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Anwendersupport verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Kommunikation mit externen Dienstleistern und Endanwendern eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und strukturiert zu erklären, wie du Anforderungen kommunizierst und Probleme löst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von SPITZKE, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
