Auf einen Blick
- Aufgaben: Gib dein Fachwissen im Gleisbau an die nächste Generation weiter und entwickle Talente.
- Unternehmen: Starke Unternehmensgruppe mit 2.900 Mitarbeitenden in Europa, die Bahninfrastruktur gestaltet.
- Vorteile: Professionelles Ausbildungsumfeld, moderne Lernkonzepte und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bahninfrastruktur und werde Teil eines motivierten Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gleisbau und Leidenschaft für die Ausbildung von Nachwuchskräften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Praxisnah. Begeisternd. Zukunftsorientiert. Als Ausbilder / Trainer Gleisbau (m/w/d) bei SPITZKE gibst du dein Fachwissen an die nächste Generation weiter und sorgst dafür, dass aus Nachwuchskräften echte Praktiker werden. Mit deiner Erfahrung im Gleisbau vermittelst du Theorie und Praxis verständlich, motivierend und auf Augenhöhe.
Gemeinsam mit über 300 Auszubildenden und rund 6.500 Teilnehmenden pro Jahr gestaltest du in unserer eigenen SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG die Zukunft der Bahninfrastruktur aktiv mit. Ob direkt auf unseren Bauvorhaben oder im modernen Schulungsumfeld – du entwickelst Menschen fachlich weiter und profitierst dabei von einem professionellen Ausbildungsumfeld mit modernen Lernkonzepten und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Verstärke unser Team im GVZ Berlin Süd in Großbeeren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Stepstone geprüft - Ausbilder / Trainer Gleisbau (m/w/d) Arbeitgeber: SPITZKE SE
Als Arbeitgeber in der Bahninfrastruktur bietet SPITZKE nicht nur ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, sowie modernen Schulungsangeboten in der SPITZKE AKADEMIE, sind wir bestrebt, unsere Mitarbeitenden zu fördern und ihnen eine sinnstiftende Karriere zu ermöglichen. Der Standort GVZ Berlin Süd in Großbeeren bietet zudem eine attraktive Lage mit hervorragenden Verkehrsanbindungen und einem inspirierenden Umfeld für die Ausbildung der nächsten Generation von Gleisbau-Experten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stepstone geprüft - Ausbilder / Trainer Gleisbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie SPITZKE SE knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie SPITZKE SE herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei SPITZKE SE. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stepstone geprüft - Ausbilder / Trainer Gleisbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an SPITZKE SE wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
