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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und forme die Ausbildung unserer Triebfahrzeugführer.
- Arbeitgeber: SPITZKE LOGISTIK GmbH gestaltet Europas Bahn Infrastruktur mit 2.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs und treibe Innovation voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Unternehmens, das 130 Jobprofile und 20 Ausbildungsberufe vereint.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienen gebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung.
Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Gestalten Sie die Zukunft der Ausbildung im Schienenverkehr – gemeinsam mit uns! Als Teamleiter Ausbildung Triebfahrzeugführer (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Qualifizierung unserer Triebfahrzeugführer, führen ein engagiertes Team und treiben Innovation und Digitalisierung voran. Werden Sie Teil der SPITZKE LOGISTIK GmbH – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter Ausbildung Triebfahrzeugführer (m/w/d) Arbeitgeber: SPITZKE SE
Kontaktperson:
SPITZKE SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Ausbildung Triebfahrzeugführer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten in der Bahnindustrie, besuche relevante Veranstaltungen oder Messen und nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Ausbildung von Triebfahrzeugführern. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt und wie diese die Ausbildung verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Innovationsförderung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Schienenverkehrsbranche! Teile deine Vision, wie du die Ausbildung von Triebfahrzeugführern gestalten möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst. Begeisterung kann oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Ausbildung Triebfahrzeugführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SPITZKE LOGISTIK GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters Ausbildung Triebfahrzeugführer zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Rolle des Teamleiters Ausbildung Triebfahrzeugführer hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Ausbildung von Triebfahrzeugführern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Ausbildung im Schienenverkehr und deine Ideen zur Förderung von Innovation und Digitalisierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensvision
Informieren Sie sich über die Unternehmensgruppe und deren Rolle in der Bahnindustrie. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Vision und die Werte des Unternehmens verstehen und wie Sie dazu beitragen können.
✨Bereiten Sie Beispiele vor
Denken Sie an konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Führungsqualitäten und Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Eignung für die Position als Teamleiter zu demonstrieren.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse, indem Sie Fragen zu den aktuellen Herausforderungen in der Ausbildung von Triebfahrzeugführern stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden.
✨Betonen Sie Innovations- und Digitalisierungsansätze
Da die Position Innovation und Digitalisierung erfordert, sollten Sie Ideen oder Erfahrungen teilen, die zeigen, wie Sie diese Aspekte in der Ausbildung umsetzen können. Dies wird Ihre Eignung für die Rolle unterstreichen.
