Trainer /Ausbilder Technik (m/w/d)
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Großbeeren Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SPITZKE SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre und inspiriere die nächste Generation in der Technik.
  • Arbeitgeber: SPITZKE, ein innovatives Unternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen nachhaltig und umweltfreundlich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Interesse an Digitalisierung sind wichtig.
  • Andere Informationen: Entwickle dich weiter mit Schulungen und Workshops in einem modernen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest du ein auf dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir dir einige Möglich keiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit du schon im Job für die Zeit danach abgesichert bist. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Work shops sorgen wir dafür, dass du dein volles Potenzial entfalten kannst und dein Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist. Sinnhaftigkeit: Sorge zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher. Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Fachwissen: Vermittlung von grund legenden und fach spezifischen Inhalten – je nach Qualifikation – in den Bereichen Gleisbau, Triebfahrzeug führer, Eisen bahner im Betriebs dienst (EiB), Leit- und Sicherungs technik, Elektro technik, Sicherungs personal oder Gleisbaumaschinen, praxisnah und verständlich. Praxis oder Klassenraum: Vermittlung von Fach wissen draußen an der frischen Luft als Ausbilder (m/ w/ d) oder im Schulungsraum als Trainer (m/ w/ d) – genau dort, wo es gebraucht wird Entwicklung: Die Ausbilderqualifikation nach AEVO ist kein Muss – sie kann erworben werden über unsere SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG Enthusiasmus: Engagement, Einfühlungs- und Durchsetzungs vermögen sowie Affinität zum Thema Digitalisierung Verantwortung: Übernahme von Verantwortung als Vorbild, Förderung und Motivation der Auszubildenden sowie Kursteil nehmenden und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Trainer /Ausbilder Technik (m/w/d) Arbeitgeber: SPITZKE SE

SPITZKE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet. Durch umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und trägt aktiv zur nachhaltigen Mobilität in Deutschland und Europa bei. Die Kombination aus einem sicheren Arbeitsplatz, einer starken Unternehmenskultur und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, macht SPITZKE zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im technischen Bereich anstreben.
SPITZKE SE

Kontaktperson:

SPITZKE SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainer /Ausbilder Technik (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Mobilität und Digitalisierung.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Engagement! Wenn du während des Gesprächs Fragen stellst, die über die Basics hinausgehen, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen großen Unterschied!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer /Ausbilder Technik (m/w/d)

Fachwissen im Gleisbau
Fachwissen in der Elektrotechnik
Vermittlung von Inhalten
Engagement
Einfühlungsvermögen
Durchsetzungsvermögen
Affinität zur Digitalisierung
Verantwortungsbewusstsein
Motivation von Auszubildenden
Flexibilität
Praxisorientierte Schulung
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Bereitschaft zu Dienstreisen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Trainer/Ausbilder Technik. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Fachwissen vermittelt hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SPITZKE verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite praktische Beispiele vor

Da die Position als Trainer/Ausbilder Technik viel Fachwissen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermittelt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.

Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung

Die digitale Transformation ist ein zentrales Thema bei SPITZKE. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit digitalen Tools gearbeitet hast und wie du diese in deinen Schulungen einsetzen würdest. Deine Affinität zur Digitalisierung sollte klar rüberkommen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da SPITZKE großen Wert auf Weiterbildungen legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Seminaren und Workshops zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dein Wissen ständig zu erweitern.

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    Großbeeren
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-16

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    1000 - 5000
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