Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Wissen und begleite Auszubildende in der Bahninfrastruktur.
- Unternehmen: SPITZKE, ein innovativer Systemlieferant für schienengebundene Mobilität.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Engagement, Einfühlungsvermögen und Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Als Ausbilder (m/w/d) oder Trainer (m/w/d) bei SPITZKE bist du mehr als nur Wissensvermittler (m/w/d): Du begleitest, motivierst und gibst Orientierung. Im Klassenraum vermittelst du als Trainer (m/w/d) das nötige Theorie-Wissen, draußen an der frischen Luft zeigst du als Ausbilder (m/w/d), wie es in der Praxis wirklich läuft. Mit über 300 Auszubildenden und 6.500 Teilnehmenden an Seminaren in unserer SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG prägen wir die Mobilität von morgen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell Ausbilder (m/w/d) und Trainer (m/w/d) für verschiedene Gewerke der Bahninfrastruktur im GVZ Berlin Süd in Großbeeren.
- Fachwissen: Vermittlung von grundlegenden und fachspezifischen Inhalten – je nach Qualifikation – in den Bereichen Gleisbau, Triebfahrzeugführung, Eisenbahner (m/w/d) im Betriebsdienst (EiB), Leit- und Sicherungstechnik, Elektrotechnik, Sicherungspersonal oder Gleisbaumaschinen, praxisnah und verständlich.
- Praxis oder Klassenraum: Vermittlung von Fachwissen draußen an der frischen Luft als Ausbilder (m/w/d) oder im Schulungsraum als Trainer (m/w/d) – genau dort, wo es gebraucht wird.
- Entwicklung: Die Ausbilderqualifikation nach AEVO ist kein Muss – sie kann erworben werden über unsere SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG.
- Enthusiasmus: Engagement, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Affinität gegenüber dem Thema Digitalisierung.
- Verantwortung: Übernahme von Verantwortung als Vorbild, Förderung und Motivation der Auszubildenden sowie Kursteilnehmenden und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
- Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet.
- Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest du ein auf dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein.
- Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir dir einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit du schon im Job für die Zeit danach abgesichert bist.
- Sinnhaftigkeit: Sorge zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher.
- Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt.
Trainer:in | Ausbilder:in (m/w/d) Arbeitgeber: SPITZKE SE
SPITZKE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur spannende Herausforderungen in der Bahninfrastruktur bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit über 300 Auszubildenden und einer engagierten Akademie fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter und tragen aktiv zur nachhaltigen Mobilität in Deutschland und Europa bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer:in | Ausbilder:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Ausbilder:in oder Trainer:in und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Bahninfrastruktur präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Praxis zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung und wie du diese in deine Rolle als Ausbilder:in oder Trainer:in integrieren würdest. Unternehmen suchen nach Menschen, die bereit sind, neue Technologien zu nutzen und ihre Lehrmethoden anzupassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, mehr über unsere Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer:in | Ausbilder:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Ausbilder:in oder Trainer:in bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Wissen vermittelt hast oder Auszubildende motiviert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SPITZKE und deren Projekte verschaffen. Schau dir an, wie sie die Mobilität in Deutschland gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Rolle als Ausbilder oder Trainer sowohl theoretisches als auch praktisches Wissen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Wissen vermittelt hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist – das wird dir helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
In der Stellenbeschreibung wird die Affinität zur Digitalisierung betont. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools in der Ausbildung eingesetzt hast oder wie du die digitale Transformation in deinem Bereich siehst. Das zeigt, dass du mit der Zeit gehst und bereit bist, neue Technologien zu nutzen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten bei SPITZKE zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist. Außerdem kannst du so mehr über die Unterstützung erfahren, die dir als Ausbilder oder Trainer geboten wird.
