Zweiwegefahrzeugführer / Zweiwegebaggerführer als Trainer / Ausbilder (m/w/d)

Zweiwegefahrzeugführer / Zweiwegebaggerführer als Trainer / Ausbilder (m/w/d)

Großbeeren Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SPITZKE SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Schulungen für Zweiwegefahrzeuge und Gleisbaumaschinen und teile dein Wissen mit der nächsten Generation.
  • Unternehmen: SPITZKE, ein innovatives Unternehmen im Bahnbau mit über 2.900 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Förderung deiner Karriere.
  • Weitere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und Unterstützung bei persönlicher Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bahninfrastruktur und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zweiwegefahrzeugführer oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung.

Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/ Elektrotechnik, Großprojekte/ Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Du arbeitest als Zweiwegefahrzeugführer (m/w/d), Zweiwegebaggerführer (m/w/d), Baugeräteführer (m/w/d) oder Gleisbaumaschinenführer (m/w/d) im Bahnbau und möchtest dein Praxiswissen an die nächste Generation weitergeben? Bei SPITZKE qualifizierst du als Trainer (m/w/d) Fachkräfte für den sicheren Einsatz von Zweiwegefahrzeugen, Gleisbaumaschinen und Nebenfahrzeugen. Dabei profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einem modernen Schulungsumfeld und einer planbaren Reisetätigkeit.

In unserer SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG gestaltest du mit über 300 Auszubildenden und rund 6.500 Teilnehmenden pro Jahr die Zukunft der Bahninfrastruktur aktiv mit. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit modernen Lernkonzepten und geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Verstärke unser Team im GVZ Berlin Süd in Großbeeren.

Was dich begeistert

  • Trainings & Konzepte: Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Lehrgängen sowie Aus-, Fort- und Weiterbildungen für Zweiwegefahrzeuge und Gleisbaumaschinen.
  • Wissensvermittlung: Vermittlung von technischem Wissen rund um Bedienung, Einsatzmöglichkeiten, Arbeitsabläufe und sicheren Umgang mit Zweiwegefahrzeugen und Maschinen.
  • Praxisübungen: Begleitung der Teilnehmenden bei praktischen Übungen auf unseren Trainingsflächen und Unterstützung bei der sicheren Anwendung im Bahnbetrieb.
  • Regelwerke: Vermittlung relevanter Vorschriften, Sicherheitsanforderungen und betrieblicher Vorgaben im Umgang mit Zweiwegefahrzeugen und Nebenfahrzeugen.
  • Teilnehmerentwicklung: Fachliche Begleitung unserer Teilnehmenden durch praxisnahe Übungen, Erfahrungsaustausch und individuelle Unterstützung.
  • Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Fachbereichen der SPITZKE SE sowie Mitgestaltung unserer Bildungsangebote.

Was uns begeistert

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Zweiwegefahrzeugführer (m/w/d), Baugeräteführer (m/w/d), Gleisbaumaschinenführer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Maschinen- und Fahrzeugtechnik.
  • Berufserfahrung: Praktische Erfahrung im Umgang mit Zweiwegefahrzeugen, Zweiwegebaggern, Gleisbaumaschinen oder Nebenfahrzeugen.
  • Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse im Einsatz von Zweiwegefahrzeugen und Maschinen im Bahnbau sowie Verständnis für die betrieblichen Abläufe und Sicherheitsanforderungen der Bahninfrastruktur.
  • Vermittlungskompetenz: Freude daran, Praxiserfahrung verständlich, strukturiert und praxisnah weiterzugeben.
  • Ausbildereignung: AEVO von Vorteil, aber keine Voraussetzung – den Ausbilderschein kannst du über die SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG erwerben.
  • Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen für Schulungen – bei geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.

Vorteile

  • Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest du ein auf dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik.
  • Mitarbeitendenberatung: Wir unterstützen dich vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
  • SPITZKE FONDS e. V.: Wir haben einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
  • Individuelle Förderung: Gemeinsam gestalten wir deinen individuellen Karriereweg nach deinen Vorstellungen und unseren Möglichkeiten.

Dein Kontakt

Susanne Schramm
SPITZKE SE
GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/4
14979 Großbeeren
Telefon: +49 33701 901-20248

Zweiwegefahrzeugführer / Zweiwegebaggerführer als Trainer / Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: SPITZKE SE

SPITZKE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Bahninfrastrukturbranche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden und engagiert sich für eine nachhaltige Mobilität in Europa.

SPITZKE SE

Kontaktdaten:

SPITZKE SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Zweiwegefahrzeugführer / Zweiwegebaggerführer als Trainer / Ausbilder (m/w/d) erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zweiwegefahrzeugführer / Zweiwegebaggerführer als Trainer / Ausbilder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachkompetenz im Umgang mit Zweiwegefahrzeugen
Kenntnisse in Maschinen- und Fahrzeugtechnik
Vermittlungskompetenz
Erfahrung in der Durchführung von Schulungen
Planung und Vorbereitung von Lehrgängen
Praxisnahe Wissensvermittlung
Kenntnis relevanter Vorschriften und Sicherheitsanforderungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von SPITZKE SE auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei SPITZKE SE sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei SPITZKE SE zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.