Auf einen Blick
- Aufgaben: Gib dein Fachwissen im Gleisbau an die nächste Generation weiter und entwickle Menschen praxisnah.
- Unternehmen: SPITZKE, ein innovatives Unternehmen mit über 2.900 Mitarbeitenden in Europa.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bahninfrastruktur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gleisbau und praktische Erfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung.
Als Ausbilder / Trainer Gleisbau (m/w/d) bei SPITZKE gibst du dein Fachwissen an die nächste Generation weiter und sorgst dafür, dass aus Nachwuchskräften echte Praktiker werden. Mit deiner Erfahrung im Gleisbau vermittelst du Theorie und Praxis verständlich, motivierend und auf Augenhöhe. Gemeinsam mit über 300 Auszubildenden und rund 6.500 Teilnehmenden pro Jahr gestaltest du in unserer eigenen SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG die Zukunft der Bahninfrastruktur aktiv mit.
Was dich begeistert:
- Wissen weitergeben: Du vermittelst Auszubildenden und Kursteilnehmenden die Grundlagen und Spezialkenntnisse des modernen Gleisbaus – praxisnah, verständlich und direkt aus dem echten Baustellenalltag.
- Praxis oder Schulungsraum: Als Ausbilder (m/w/d) zeigst du draußen auf unseren Bauvorhaben, wie Gleisbau funktioniert. Als Trainer (m/w/d) vermittelst du theoretisches Fachwissen im modernen Schulungsumfeld.
- Mitgestalten: Du entwickelst Ausbildungsunterlagen weiter und unterstützt bei modernen Lernformaten sowie E-Learning-Konzepten.
- Menschen entwickeln: Du führst Feedbackgespräche, begleitest Lernfortschritte und unterstützt unsere Auszubildenden und Teilnehmenden bei ihrer Prüfungsvorbereitung.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, Ausbildungsstätten und externen Bildungspartnern zusammen.
- Motivieren statt nur erklären: Du schaffst es, Menschen mitzunehmen, Inhalte verständlich zu vermitteln und individuell auf unterschiedliche Lernstände einzugehen.
Was uns begeistert:
- Fachlicher Hintergrund: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter bzw. Gleisbauer (m/w/d) und bringst praktische Erfahrung aus dem Gleis- oder Tiefbau mit.
- Zusätzliche Qualifikation: Idealerweise hast du deinen Meister im Bereich Tiefbau oder Gleisbau abgeschlossen.
- Ausbildungskompetenz: Die AEVO-Qualifikation ist kein Muss – du kannst sie über unsere SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG erwerben.
- Persönlichkeit: Du trittst sicher auf, kannst Menschen motivieren und bringst die richtige Mischung aus Durchsetzungsvermögen, Geduld und Begeisterung mit.
- Digitalisierung: Du hast Interesse an modernen Lernmethoden und digitalen Tools.
- Praxisnähe: Als Ausbilder (m/w/d) begleitest du unsere Auszubildenden auch direkt auf deutschlandweiten Bauvorhaben und bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.
Vorteile bei SPITZKE:
- Sicherer Arbeitsplatz: Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
- Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest du ein auf dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten dir das für dich passende Arbeits- und Teilzeitmodell an.
- Altersvorsorge: Wir bieten dir einige Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge.
- SPITZKE FONDS e. V.: Wir haben einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch unterstützen zu können.
- Weiterbildungen und Schulungen: Wir sorgen dafür, dass du dein volles Potenzial entfalten kannst und dein Know-how immer auf dem neuesten Stand ist.
- Sinnhaftigkeit: Sorge zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird.
- Digitalisierung: Gestalte zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.
Ausbilder / Trainer Gleisbau (m/w/d) Arbeitgeber: SPITZKE
SPITZKE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Bahninfrastrukturbranche bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub im Jahr und einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung sowie individuelle Karrierewege durch die SPITZKE AKADEMIE, ist das Unternehmen ideal für Technikbegeisterte, die an anspruchsvollen Projekten bundesweit mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder / Trainer Gleisbau (m/w/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie SPITZKE knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie SPITZKE herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei SPITZKE. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder / Trainer Gleisbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an SPITZKE wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
