Head of Organization & OKR (m/w/d)

Einleitung

Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Meist haben aber nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten. Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.

Aufgaben

• Wir haben eine exzellente Unternehmensorganisation als einen Schlüssel für unseren Erfolg definiert und stellen mit dir sicher, dass sich unsere Unternehmenskultur und die Unternehmensorganisation im Einklang mit dem kommerziellen Erfolg entwickeln, damit spized ein attraktiver Arbeitgeber bleibt!
• OKR-Projektmanagement: Du übernimmst das Ownership für unseren OKR-Prozess, moderierst die zentralen Meetings und stellst die korrekte Durchführung in den Teams sicher. Zudem übernimmst du die Verantwortung zur Weiterentwicklung des Prozesses.
• Unternehmensentwicklung: Mit fundiertem Projektmanagement unterstützt du das Company Management beim Priorisieren der "Rockefeller Habits” und übernimmst die Verantwortung für die Einführung.
• Unternehmenskultur: Du weißt, wie wichtig eine gesunde Unternehmenskultur ist und bist in der Lage, dieses theoretische Wissen auch in die Praxis eines Scale Ups zu übertragen.
• Personalentwicklung: Unsere Mitarbeitenden tragen und entwickeln spized weiter. Du stellst über gezielte Maßnahmen sicher, dass sich auch die Mitarbeitenden weiterentwickeln.
• Leadership: Du leitest, betreust und entwickelst das Team "People and Culture" weiter und übernimmst die Gesamtverantwortung für HR-Themen, die Unternehmenskultur und die Unternehmensentwicklung.
• Meeting-Godfather: Du unterstützt die verschiedenen Teams des Unternehmens bei großen Quartals- und Jahresmeetings, indem du konzeptionell und inhaltlich bei der Agendengestaltung und Workshop-Vorbereitung unterstützt und die Moderation dieser Meetings übernimmst.

Qualifikation

• Du bist Teamplayer*in und verkörperst die spized Kultur in allen Aspekten deines Handelns.
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Verantwortung für Unternehmensentwicklung und -kultur in einem progressiven Unternehmen, idealerweise aus dem eCommerce.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, mit einem besonderen Fokus auf agile Methoden.
• Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie soziale Intelligenz und weißt, was ein Coach machen muss.
• Du bringst eine nachgewiesene, strukturierte Arbeitsweise mit, weißt, wie man anpackt und bist ein Organisationstalent.

Benefits

• Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können! Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben.
• Hochwertige Ausstattung, flexible Arbeitszeiten & Home Office.
• Modernes Büro im Industrial-Design im Herzen von Ehrenfeld.
• Spannende Projekte und Platz für deine Ideen & Vorschläge.
• Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Buddy an deiner Seite.
• Sportliche, lockere Atmosphäre im spized-Team dank gemeinsamer Team-Aktivitäten.

Noch ein paar Worte zum Schluss: Bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben mit deiner Gehaltsvorstellung & Einstiegsdatum per E-Mail.