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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People & Culture-Team im Recruiting und bei organisatorischen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine Plattform für individuelle Trikotgestaltungen von Sportler*innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, VWL oder HR-Management und erste Praxiserfahrungen sind ideal.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur 5 Minuten über unsere Homepage!
Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Meist haben aber nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten. Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.
Aufgaben
- Du unterstützt unser People & Culture-Team im Recruiting und bringst dich in vielfältige organisatorische Aufgaben rund um unser Personal ein.
- Du veröffentlichst im Recruitingprozess unsere Stellenanzeigen, bearbeitest eingehende Bewerbungen und begleitest den gesamten Auswahlprozess.
- Du unterstützt beim Onboarding neuer Kolleg:innen und bereitest beispielsweise die Welcome Days für unsere Neuzugänge vor - von der Terminplanung bis zu den Goodies.
- Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von regelmäßigen Teamevents, um unsere coole Kultur beizubehalten.
- Du hilfst bei der Lohnabrechnung und erfasst die Stunden und Abwesenheiten unserer Praktikant:innen und Werkstudierenden und bereitest die Abrechnung vor.
Qualifikation
- Du befindest dich in einem laufenden Studium der BWL, VWL, Psychologie, des HR-Managements oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal und suchst ein 6-monatiges Pflichtpraktikum.
- Idealerweise hast du bereits erste Praxiserfahrungen durch eine Ausbildung, Praktika oder Nebenjobs gesammelt.
- Du hast eine Leidenschaft für Sport und bringst eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit.
- Du hast Bock, Verantwortung zu übernehmen und glänzt durch deine schnelle Auffassungsgabe.
- Du bist kommunikativ stark und bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Benefits
- Hochwertige Ausstattung, flexible Arbeitszeiten & Home Office.
- Modernes Büro im Industrial-Design im Herzen von Ehrenfeld.
- Spannende Projekte und Platz für deine Ideen & Vorschläge.
- Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Buddy an deiner Seite.
- Sportliche, lockere Atmosphäre im spized-Team dank gemeinsamer Team-Aktivitäten.
Bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage. Oder schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben mit Einstiegsdatum per E-Mail.
Pflichtpraktikant (m/w/d) People & Culture Arbeitgeber: spized GmbH
Kontaktperson:
spized GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikant (m/w/d) People & Culture
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Schau dir unsere Social-Media-Kanäle an und nimm an Veranstaltungen teil, um ein Gefühl für das Team und die Werte zu bekommen. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und der Organisation von Events. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für Sport unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie man den Recruitingprozess oder Teamevents verbessern könnte, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Interesse an der Position hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikant (m/w/d) People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Besuche die Website, um mehr über die Werte und die Mission zu erfahren, die dir helfen können, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für das Praktikum im Bereich People & Culture unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes, prägnantes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Sport und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, betonst. Zeige, wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich für diese Position qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über den Bewerberfragebogen auf der Homepage des Unternehmens ein oder sende deinen Lebenslauf und das Motivationsschreiben per E-Mail. Achte darauf, alle geforderten Informationen vollständig und korrekt anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spized GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders im Bereich People & Culture sind Fragen zu deiner Motivation für den Job und deine Erfahrungen im Recruiting wichtig.
✨Zeige deine Leidenschaft für Sport
Da das Unternehmen stark mit Sport verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für Sportarten oder Teams zum Ausdruck bringen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch die Kultur des Unternehmens teilst.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da du in der Rolle viele organisatorische Aufgaben übernehmen wirst, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Events oder Projekten zeigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle im People & Culture-Team, also zeige, dass du in der Lage bist, effektiv zu kommunizieren.
