Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle innovative Immobilienfinanzierungslösungen.
- Unternehmen: Haspa, ein führendes Unternehmen im Immobilien- und Kreditgeschäft mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Apple IT-Equipment und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Kunst-, Kultur- und Sportangebote sowie ein starkes Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, langjährige Führungserfahrung und tiefgreifende Marktkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54204 - 70000 € pro Jahr.
In unserem dynamischen Team, das große Immobilienkund:innen in Hamburg und Berlin betreut, setzen wir auf Nachhaltigkeit und innovative Ansätze. Jeder in unserem vielfältigen Team übernimmt Verantwortung und ist ein wichtiger Bestandteil unserer Gemeinschaft. Wir verbinden tiefes Know-how im Immobilien- und Konsortialgeschäft mit Innovationsfreude, Teamgeist und verantwortungsvollem Handeln. Gemeinsam gestalten wir komplexe und großvolumige Immobilienfinanzierungen, entwickeln kreative Lösungen sowie stärken die Zukunftsfähigkeit der Haspa in einem dynamischen Marktumfeld.
Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unternehmerisch denkt, das Team stärkt und die Weiterentwicklung des Immobiliengeschäfts mit Energie und klarer strategischer Ausrichtung vorantreibt.
Dein Job
- Führung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Kompetenzaufbau, Förderung von Selbstverantwortung und Sicherstellung eines starken Teamspirits
- Konzeptionelle und wachstumsorientierte Weiterentwicklung unserer Leistungsbereiche in einem Umfeld steigender regulatorischer Anforderungen
- Unterstützung der Immobilienkundenbetreuer:innen bei komplexen Finanzierungsanfragen und ausgewählten Kundenverbünden sowie Übernahme eigener operativer Verantwortung
- Unternehmerische Betreuung der Kund:innen im Immobilienmarkt sowie der Immobilienverbände und Fachmedien
- Stärkung der bereichs- und einheitsübergreifenden Zusammenarbeit im Immobilien- und Kreditgeschäft
- Eigenständige Entwicklung neuer Impulse für den Bereich Immobilienkunden sowie aktive Mitgestaltung der organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung der gesamten Einheit
- Repräsentanz der Haspa auf relevanten Veranstaltungen und Akquisition neuer Kund:innen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise ergänzt um eine immobilienspezifische Qualifikation z.B. Immobilienökonom:in
- Langjährige Führungserfahrung im Banken- oder Real Estate Sektor
- Fundierte Expertise im Immobilien- und Kreditgeschäft
- Tiefgreifende Kenntnisse über den Immobilienmarkt in den verschiedenen Immobilienklassen und ein hervorragendes Netzwerk
- Inspirierende Führungspersönlichkeit, die Visionen vermittelt, Vielfalt fördert und Menschen für gemeinsame Ziele begeistert
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, ergänzt durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein souveränes, eloquentes Auftreten
- Bundesweite Reisebereitschaft
Deine Benefits
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. 12. frei und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung des jährlichen Urlaubs auf 36 Tage
- Vergütung: 13,66 Gehälter, variable Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Sozialleistungen und Urlaubssparen
- Unser Mindset: Vernetzung, Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit, Duzkultur, gelebte Vielfalt
- IT-Equipment: Apple Paket - iPad Pro mit Magic Key Tastatur, Apple Pencil und Apple Airpods (auch für die private Nutzung)
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Hospitationen, Mentoring
- Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
- Weiteres: HaspaJoker Premium kostenlos, weitere Produkte mit Vergünstigungen, vielfältige Kunst-, Kultur- und Sportangebote
Abteilungsleitung Immobilienkunden (m/w/d) Arbeitgeber: Spk Hef
Die Haspa ist ein hervorragender Arbeitgeber in Hamburg, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und vielfältiges Team bietet, sondern auch eine Kultur der Verantwortung und des Teamgeists fördert. Mit flexibler Urlaubsgestaltung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven IT-Equipment unterstützt die Haspa die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem sorgt die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und die Förderung von Work-Life-Balance für ein angenehmes Arbeitsumfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Immobilienkunden (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Spk Hef ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Spk Hef auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Spk Hef bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Spk Hef nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Spk Hef auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Immobilienkunden (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Spk Hef anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Abteilungsleitung Immobilienkunden (m/w/d) bei Spk Hef zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Spk Hef erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Spk Hef aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spk Hef vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
