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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für den Vertrieb von Versicherungen.
- Arbeitgeber: SV SparkassenVersicherung ist ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Weiterbildung, moderne Technik und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Generalagentur und inspiriere dein Team zur Höchstleistung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die unsere Begeisterung für die Region teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein Job mit Wirkung: Nutzen Sie Ihr Know-how, um die Zukunft unserer Generalagentur aktiv zu gestalten. Mit Verantwortung, Weitblick und dem Ziel, Menschen weiterzubringen.
- Team führen: Sie übernehmen die Leitung einer Generalagentur, tragen die Personalverantwortung und sorgen für eine starke Zusammenarbeit.
- Menschen entwickeln: Ihre Mitarbeitenden fördern Sie gezielt und übernehmen Verantwortung für deren Weiterentwicklung.
- Strukturen schaffen: Klare Arbeitsprozesse und unternehmerische Verantwortung liegen bei Ihnen in den besten Händen.
- Erfolg gestalten: Sie setzen Geschäftsplanziele um, entwickeln nachhaltige Strategien und treiben das Wachstum Ihrer Generalagentur aktiv voran.
- Kunden gewinnen: Sie bauen Ihren Kundenstamm weiter aus, stärken die Betreuung von Bestandskunden und treiben den Vertrieb aktiv voran.
- Vertriebserfolg: Sie haben nachweislich Erfolge im Vertrieb von Versicherungen erzielt und überzeugen als Fachexperte/Fachexpertin (m/w/d).
- Führungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams im Versicherungsbereich mit.
- Menschen motivieren: Sie verstehen es, Ihr Team zu inspirieren, weiterzuentwickeln und effiziente Arbeitsprozesse zu etablieren.
- Unternehmerisches Denken: Mit Engagement, Erfolgsorientierung und hoher Eigeninitiative setzen Sie Ihre Ziele konsequent um.
Wir bieten Ihnen:
- Persönliche Weiterentwicklung: Eine sorgfältige Einarbeitung sowie exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem ein Team von Spezialistinnen, Spezialisten und Fachleuten, das Sie unterstützt.
- Ausstattung: Modernste Technik, Arbeitsmittel und innovative Beratungsmöglichkeiten.
- Vergütung: Sehr gute finanzielle Perspektiven aufgrund einer attraktiven Agenturgröße. Eine feste Anstellung bei der SV SparkassenVersicherung.
- Hohe Eigenverantwortung: Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen.
Wenn Sie unsere Begeisterung für die Menschen und die Region teilen, sprechen wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns!
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
SV SparkassenVersicherung
Glücksteinallee 25 - 68163 Mannheim
Ansprechpartner:
Leiter der Vertriebsorganisation
Angestellte:r Generalagenturleiter:in (m/w/d) in Region Freiburg Arbeitgeber: Spk Hef
Kontaktperson:
Spk Hef HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Angestellte:r Generalagenturleiter:in (m/w/d) in Region Freiburg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Versicherungsbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Generalagentur geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Versicherungsvertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Kundenakquise und -bindung hast. Das wird dir helfen, als Fachexperte wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Führungskompetenz und dein Engagement für die Mitarbeitenden.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Strategien, wie du das Wachstum der Generalagentur aktiv vorantreiben würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Angestellte:r Generalagenturleiter:in (m/w/d) in Region Freiburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Generalagenturleiter:in hervorhebt. Gehe auf deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb ein, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Versicherungsbereich und deine Fähigkeiten in der Teamführung sowie im Vertrieb.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und Vertriebserfolge bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spk Hef vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Mission der SV SparkassenVersicherung. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Erfolge im Vertrieb und Ihre Führungskompetenzen verdeutlichen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktische Erfolge vorweisen können.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundigen Sie sich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Generalagenturleiters und wie Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Demonstrieren Sie Ihre Teamführungskompetenz
Betonen Sie Ihre Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln. Geben Sie Beispiele dafür, wie Sie in der Vergangenheit Mitarbeiter gefördert haben und welche Strategien Sie nutzen, um eine positive Teamdynamik zu schaffen.
