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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate landwirtschaftliche Kunden und entwickle individuelle Finanzlösungen.
- Arbeitgeber: Eine norddeutsche Sparkasse mit starkem Gemeinschaftsgefühl.
- Mitarbeitervorteile: 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit innovativen Finanzlösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und Kenntnisse in der Agrarbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch norddeutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern und 40 Auszubildenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern "sünd hier ok to huus". Kommen Sie an Bord und unterstützen uns in unserer Vertriebsdirektion Firmenkunden an den Standorten Mölln und Geesthacht. Ihr Einsatzgebiet umfasst den Kreis Herzogtum Lauenburg sowie das Hamburger Umland.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Aktive Betreuung und Gewinnung bonitätsstarker Kunden im Segment Landwirtschaft bzw. landwirtschaftsnaher Unternehmen
- Erarbeiten von individuellen Kundenlösungen u.a. für Investitionen in Maschinen, Stallanlagen, erneuerbare Energien etc.
- Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten für die Bedarfsfelder: strategische Vermögensplanung, Existenzgründung, Liquidität und Vorsorge
- Erstellung von Finanzierungsanträgen und Strukturierung der Engagements
- Begleitung von Fördermittelanträgen bzw. Einbindung öffentlicher Mittel
- Intensivierung der Zusammenarbeit mit landwirtschaftlichen Institutionen und Verbänden
- Betriebswirtschaftliche Analyse der Unternehmensdaten und Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Netzwerkpflege und Repräsentation der Kreissparkasse in der regionalen Landwirtschafts-Community
Das bringen Sie mit:
- Bank-/Sparkassenbetriebswirt (*gn) oder vergleichbare Qualifikation
- Spezialkenntnisse zu Besonderheiten landwirtschaftlicher Bilanzen
- Kenntnisse in der Agrarbranche oder praktische Erfahrung im landwirtschaftlichen Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung gewerblicher Kunden
- Gutes Akquisitions- und Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Verkaufs- und Abschlussorientierung
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten und hohe Kundenorientierung
Das können Sie von uns erwarten:
- Ein dynamisches und sympathisches Team
- Vergütung nach TVöD-S, einschl. Sparkassen-Sonderzahlung
- Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- 32 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- Modernes Arbeitsumfeld, u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder
- JobRad Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- und vieles mehr...
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!
Berater (*gn) Landwirtschaft Arbeitgeber: Spk Hef
Kontaktperson:
Spk Hef HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater (*gn) Landwirtschaft
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Landwirtschafts-Community zu verbinden. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Agrarbranche informierst. Wenn du zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckst du die Arbeitgeber und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du betonen, warum dir die Branche am Herzen liegt. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater (*gn) Landwirtschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Berater für die Landwirtschaft bist und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst und verstehst, was wir tun.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spk Hef vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Agrarbranche verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in der Landwirtschaft. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich mit den Themen auseinanderzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Akquise unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du individuelle Lösungen für Kunden entwickelt hast oder wie du erfolgreich mit landwirtschaftlichen Institutionen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, welche Rolle du in einem Team spielst und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beiträgst.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen in der Region oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.