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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Bestandskunden zur betrieblichen Altersvorsorge und entwickle neue Kooperationen.
- Arbeitgeber: SV bAV Consulting GmbH – ein wachsendes Unternehmen im bAV-Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und Homeoffice-Zuschuss.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und klare Karriereperspektiven in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersvorsorge und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Banken- oder Versicherungsbranche und Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SV bAV Consulting GmbH sucht zur Verstärkung ihres Teams eine:n Berater:in für die betriebliche Altersvorsorge (m/w/d) für Bestandskunden.
Region: Großraum Stuttgart
Sicherheit und Perspektive: Eine unbefristete Festanstellung in Voll‑ oder Teilbeschäftigung in einem dauerhaft wachsenden bAV‑Vertriebsumfeld.
Attraktive Gesamtvergütung: Leistungsgerechte Vergütung, eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents sowie exklusive Mitarbeitervorteile wie Sportkurse oder Gesundheitspräventionsangebote.
Modernes Arbeiten: Zeitgemäße Hard‑ und Software, digitale Beratungs‑ und Vertriebstools sowie ein Zuschuss für Ihr Homeoffice.
Flexibilität im Alltag: Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance und eigenverantwortliches Arbeiten.
Mobilität inklusive: Einen Firmenwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können.
Karriere und Entwicklung: Gezielte Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Perspektiven im bAV‑Vertrieb.
Team und Kultur: Ein erfahrenes, erfolgreiches Team mit gemeinsamer Vision, kurzen Entscheidungswegen und starkem Zusammenhalt.
Klare Ziele: Transparente Zielsetzungen, realistische Vertriebsziele auch auf Teamebene und offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitgeber betreuen: Ganzheitliche Betreuung bestehender Arbeitgeberkunden – von der Steuerung aller relevanten Abläufe bis zur Weiterentwicklung unserer Service‑ und Betreuungsstandards.
Neugeschäft entwickeln: Gewinnung neuer Arbeitgeber sowie strategische und kreative Weiterentwicklung bestehender Kooperationen.
Beratungstage organisieren: Planung, Organisation und Durchführung von Beratungstagen – digital und persönlich vor Ort bei unseren Kunden.
Mitarbeitende beraten: Durchführung von Mitarbeiterpräsentationen sowie individuelle Beratung der Mitarbeitenden unserer Firmenkunden zur betrieblichen Altersvorsorge.
Bestände steuern: Aktive Pflege, Ausbau und Weiterentwicklung des Bestandes durch eigene Ideen, Impulse und vertriebliche Initiativen.
Das bringen Sie mit:
- Versicherungsfachliche Basis: Abgeschlossene Ausbildung in der Banken‑ oder Versicherungsbranche mit entsprechender Sachkunde in der Versicherungsvermittlung.
- bAV‑Erfahrung: Fundierte Praxiserfahrung in der betrieblichen Altersvorsorge oder ausgeprägte, erfolgreiche vertriebliche Expertise im Versicherungsgeschäft.
- Vertriebspersönlichkeit: Überzeugungskraft, Eigeninitiative, eine klare Erfolgsorientierung sowie Gestaltungsfreude und Offenheit für neue vertriebliche Themen.
- Arbeitsweise: Selbständiges strukturiertes Arbeiten sowie ausgeprägtes Selbst‑ und Zeitmanagement.
- Digitale Affinität: Technisches Verständnis und Freude an digitalen Beratungs‑ und Vertriebsprozessen.
- Serviceverständnis: Hohe Serviceorientierung, Qualitätsanspruch und nachhaltiges Denken im Kundenkontakt.
Ansprechpartnerin Personalmanagement: Vertriebsreferentin bAV Yvonne Zehnich-Holeczek
Ansprechpartner für fachliche Fragen: Regionalleiter bAV Christian Machwitz
Berater:in für die betriebliche Altersvorsorge (m/w/d) Bestandskunden Arbeitgeber: Spk Hef
Kontaktperson:
Spk Hef HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater:in für die betriebliche Altersvorsorge (m/w/d) Bestandskunden
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner:innen zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder biete an, dich vorzustellen – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst – wir wollen ja schließlich den Job!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du vielleicht schon bald Teil unseres Teams wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater:in für die betriebliche Altersvorsorge (m/w/d) Bestandskunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Berater:in für die betriebliche Altersvorsorge bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Bestandskunden umgegangen bist oder welche Erfolge du im Vertrieb erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle und zum Unternehmen erhältst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spk Hef vorbereitest
✨Informiere dich über die bAV
Mach dich mit den Grundlagen der betrieblichen Altersvorsorge vertraut. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und deine Expertise zeigen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder neue Kooperationen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebspersönlichkeit unter Beweis zu stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten und Zielen des Unternehmens, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.