Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Unternehmenssteuerung und entwickle Controlling-Instrumente weiter.
- Unternehmen: Ein innovativer Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden, der nachhaltige Lösungen bietet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lebensversicherung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Mathematik oder Informatik, idealerweise mit versicherungstechnischem Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern aktiv Prozesse, Service und Beratung mitgestalten können. Bei uns, einem Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden, stehen Kunden und nachhaltige Lösungen immer im Mittelpunkt. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!
Unternehmenssteuerung mitgestalten: Sie bringen sich aktiv in die SV-Unternehmenssteuerung ein und entwickeln die Controlling-Instrumente weiter.
Planungsprozesse koordinieren: Sie wirken maßgeblich an der Koordination der Unternehmensplanung der SVL mit – von der Erstellung über die Zusammenführung und Konsolidierung bis hin zur Analyse und aussagekräftigen Präsentation der Ergebnisse auf Vorstandsebene. Zudem optimieren Sie die Planungsprozesse fortlaufend.
Versicherungsmathematik prüfen: Sie prüfen versicherungsmathematische Annahmen und Modelle auf Plausibilität, stehen im engen Austausch mit Aktuariat und Kapitalanlage und unterstützen dabei, fachliche Fragestellungen richtig in Controlling-Prozesse einzuordnen.
Reporting unterstützen: Sie begleiten das Reporting entlang des gesamten Prozesses – vom Verständnis der Daten über deren Haltung, Verarbeitung, Qualitätssicherung und Analyse bis hin zur empfängerorientierten Aufbereitung der Ergebnisse.
Analysen durchführen: Sie bearbeiten Anfragen und Analysen, bringen dabei Ihr aktuarielles Know-how ein und leiten daraus Handlungsspielräume und -optionen ab.
Managemententscheidungen vorbereiten: Sie erstellen transparente Darstellungen von Sachverhaltsanalysen (z.B. Verlaufsuntersuchungen, Plan-Ist-Vergleiche, Benchmarks etc.) inklusive Bewertung und Handlungsempfehlungen und fungieren als Impulsgeber für unternehmerische (Top-)Managemententscheidungen.
Qualifikationen einbringen: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – vorzugsweise in (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation. Sie interessieren sich für wirtschaftliche Zusammenhänge und verfügen idealerweise bereits über versicherungstechnisches Wissen in der Lebensversicherung – Sie sind ausgebildeter Aktuar DAV oder bringen die Motivation mit, diese Zusatzqualifikation zeitnah zu erwerben.
IT-Kompetenz einbringen: Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und besitzen eine ausgeprägte IT-Affinität, z. B. im Umgang mit Datenbanken, DWH-Strukturen, SQL oder aktuariellen Simulationstools.
Analytisch überzeugen: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise aus.
Teamfähigkeit zeigen: Sie sind ein engagierter Teamplayer mit ausgeprägten Soft Skills und verstehen es, Ihre Anliegen klar, wertschätzend und überzeugend zu kommunizieren. Dabei treten Sie stets respektvoll und partnerschaftlich auf und fördern damit eine offene konstruktive Zusammenarbeit.
Impulse setzen: Sie legen Wert darauf, Anstöße zu geben, Themen zu durchdringen, Zusammenhänge zu erkennen, zu strukturieren und verständlich darzustellen.
Neues erschließen: Sie arbeiten sich gerne selbstständig in neue Themengebiete ein, sind kreativ, zuverlässig und behalten dabei stets eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise bei.
Was uns ausmacht:
- Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Job-Ticket
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Home-Office und mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit, Eltern-Kind-Büro
- Besonderes Arbeitsklima: Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen, enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme
- Gesundheit und Fitness: Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen, gemeinsame Events
- Persönliche Weiterentwicklung: Eigene Ideen verwirklichen, individuelles Feedback, zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn, Hospitationen und Job Rotation
- Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung, betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst, kostenlose Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Spk Hef an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Spk Hef?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Spk Hef arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Spk Hef übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spk Hef vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Spk Hef spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Spk Hef, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Spk Hef solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Spk Hef genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
