Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachbereiche und entwickle innovative IT-Lösungen für den Vertrieb.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Raum für persönliche Weiterentwicklung und kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit kreativen Lösungen und modernster Technologie.
- Qualifikationen: Analytisches Denken und gute IT-Kenntnisse sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir gestalten die Weiterentwicklung zentraler Verkaufs‑ und Beratungssysteme aktiv mit. Unser Ziel ist es, die Fachbereiche bei der effizienten Umsetzung ihrer Anforderungen zu unterstützen und stabile, zukunftsfähige IT‑Lösungen für den Vertrieb bereitzustellen. In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer IT‑Anwendungen im Vertriebsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Mannheim!
- Beratung der Fachbereiche: Sie beraten und begleiten die Fachbereiche von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung von IT‑Lösungen im Umfeld der Verkaufs‑ und Beratungssysteme, z.B. SV_one, SVIS oder OSPlus.
- Umsetzung fachlicher Anforderungen: Sie übersetzen die fachlichen Anforderungen des Vertriebs in technische Lösungen und stellen eine strukturierte, zielgerichtete Umsetzung sicher.
- Koordination und Abstimmung: Sie koordinieren die Anforderungen im Rahmen der Umsetzung und stimmen sich hierzu eng mit der SVI ab.
- Konzeption und Entscheidungsgrundlagen: Sie erstellen Fachkonzepte und Entscheidungsvorlagen und bereiten diese verständlich und adressatengerecht auf.
- Test, Abnahme und Systembetreuung: Sie übernehmen die fachliche Abnahme, das Testen und die Freigabe der IT‑Anwendungen. Zudem betreuen Sie die Abschluss‑ und Servicestrecken von SV_one und SVIS, einschließlich der Integrationen zu Verbundpartnern.
- Projektarbeit und Prozessoptimierung: Sie arbeiten in Projekten mit, übernehmen nach der Einarbeitung eigenständig Projektaufgaben und unterstützen das Ressort bei der Optimierung von IT‑Anwendungen und Geschäftsprozessen.
- Konzeptionelle Fähigkeiten: Sie zeichnen sich durch konzeptionelles Denken und strukturiertes, analytisches Handeln aus.
- Arbeitsweise und Engagement: Sie bringen ein hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortung und Flexibilität mit.
- Kommunikation und Teamarbeit: Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozial‑ und Methodenkompetenz.
- IT‑Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office‑Anwendungen.
- Mobilität: Sie sind bereit, bei Bedarf Dienstreisen wahrzunehmen.
Was uns ausmacht:
- Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Job-Ticket.
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in einer 38‑Stunden‑Woche, Home‑Office und mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit, Eltern‑Kind‑Büro.
- Besonderes Arbeitsklima: Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen, enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme.
- Gesundheit und Fitness: Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen, gemeinsame Events.
- Persönliche Weiterentwicklung: Eigene Ideen verwirklichen, individuelles Feedback, zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn, Hospitationen und Job Rotation.
- Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung, betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst, kostenlose Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
DV-Koordinator:in / Business-Analyst:in Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Spk Hef
Als DV-Koordinator:in / Business-Analyst:in Vertrieb (m/w/d) in Mannheim profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem besonderen Arbeitsklima, das Raum für kreative Lösungen bietet. Unser Unternehmen fördert aktiv die persönliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Fortbildungsangebote und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig auf eine gesunde Work-Life-Balance und ein modernes Arbeitsumfeld setzen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an zukunftsfähigen IT-Lösungen arbeitet und dabei Wert auf enge Zusammenarbeit und Kommunikation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DV-Koordinator:in / Business-Analyst:in Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die IT-Lösungen im Vertrieb zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du dort mehr über unser Team und die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgaben. In der Rolle als DV-Koordinator:in oder Business-Analyst:in wirst du viele verschiedene Herausforderungen meistern müssen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DV-Koordinator:in / Business-Analyst:in Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du die Fachbereiche unterstützen kannst und welche IT-Lösungen du bereits erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spk Hef vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den fachlichen Anforderungen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um IT-Lösungen geht, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die Systeme, die erwähnt werden, wie SV_one oder SVIS, und sei bereit, zu erklären, wie du diese in der Vergangenheit genutzt oder optimiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Denke daran, dass du auch mit verschiedenen Fachbereichen kommunizieren musst, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement
Unterstreiche dein Engagement und deine Flexibilität. Bereite Beispiele vor, in denen du Eigenverantwortung übernommen hast oder in Projekten aktiv mitgewirkt hast. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
