Für unsere Standorte Erfurt, Karlsruhe, Kassel, Mannheim, Stuttgart oder in Wiesbaden
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt.All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreicheZukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte standortübergreifend in allen strategischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und bei deren Umsetzung
- Sie steuern und begleiten Talentmanagement-, Nachfolge- und Entwicklungsprogramme
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Rekrutierung neuer Fach- und Führungskräfte und begleiten den Prozess von der Bedarfsermittlung über die Suche bis hin zur Auswahl der geeigneten Besetzung
- Sie arbeiten kollegial und integrativ mit dem Betriebsrat zusammen
- Sie unterstützen bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen und sorgen für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Sie wirken in interdisziplinären HR-relevanten Projekten mit, begleiten Change- und Transformationsvorhaben und fördern dabei eine offene und gelebte Unternehmenskultur
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Jura, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder Sozialwissenschaften abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in derPersonalbetreuung mit und verfügen über feste Kenntnisse in relevanten Personalprozessen sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sie denken strategisch und unternehmerisch
- Sie kommunizieren klar und empathisch mit Führungskräften auf allen Ebenen und sind auch in herausfordernden Situationen durchsetzungsstark und lösungsorientiert
- Sie gehen mit sensiblen Themen diskret und vertrauensvoll um und bearbeiten diese strukturiert, gewissenhaft und eigenständig
- Sie verfügen über eine technische Affinität und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen – idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit dem SAP-Modul HCM
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
- 13,5Monatsgehälter
- Vermögenswirksame Leistungen
- VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
- Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
- Home-Office und Mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.B. bei Hochzeit
- Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
- Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
- enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
- standortübergreifender Austausch
- Zufriedenheitsbefragungen
- Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
- Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
- Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
- Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
- Eigene Ideen verwirklichen
- Individuelles Feedback
- ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn
- Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsausstattung
- BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
- kostenloseWasserspender
- Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Stefanie Schachtler, Tel. 0711-898 45661
