Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und entwickle Compliance-Programme.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einer etablierten Institution mit Fokus auf Compliance.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und JobRad Leasing für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Compliance und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Um den steigenden regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden und unsere Prozesse nachhaltig abzusichern, suchen wir für unser Team im Bereich Compliance eine analytisch starke Persönlichkeit mit Durchsetzungs kraft. Kommen Sie an Bord und unterstützen uns in unserer Hauptstelle Mölln.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen: In dieser Schlüsselposition stellen Sie sicher, dass regulatorische Anforderungen (insb. GwG und MaRisk) in unserem Haus vollständig und fristgerecht umgesetzt werden.
- Sie übernehmen zentrale Aufgaben in der Compliance‑Funktion, entwickeln das interne GW/TFF‑Programm weiter und pflegen unsere Compliance‑Vorgaben.
- Monitoring & Kontrolle: Sie steuern und werten unsere Monitoring‑Systeme aus, um Risiken frühzeitig zu identifizieren.
- Beratung & Schulung: Sie agieren als präventiver Berater für unsere Fachbereiche und konzipieren moderne Schulungsformate für alle Mitarbeitenden.
- Digitalisierung: Sie wirken aktiv an Projekten zur Digitalisierung von Compliance‑Lösungen mit, um unsere Prozesse effizienter zu gestalten.
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die Aufsichtsbehörden sowie das Gesamthaus und erstellen aussagekräftige Berichte und Kennzahlen für die Geschäftsleitung.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Finanzwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. als Fach- oder Betriebswirt.
- Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Geldwäscheprävention, im Compliance- oder Risikomanagement eines Kreditinstituts mit.
- Expertise: Fundierte Kenntnisse in Monitoring, Datenanalyse und Reporting sowie ein gutes Verständnis für Service- und Vertriebsprozesse in Banken zeichnen Sie aus.
- Sprachen: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.
- Persönlichkeit: Sie kommunizieren offen, verständlich und empathisch. Gleichzeitig verfügen Sie über das notwendige Durchsetzungsvermögen, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Womit überzeugen wir Sie?
- Ein dynamisches und sympathisches Team
- Vergütung nach TVöD‑S, einschl. Sparkassen‑Sonderzahlung
- Fortbildungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten
- 32 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- Modernes Arbeitsumfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder
- JobRad Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- und vieles mehr…
Mitarbeiter (*gn) Compliance Arbeitgeber: Spk Hef
Als Arbeitgeber in Mölln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und sympathischen Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Work-Life-Balance legt. Mit attraktiven Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, 32 Tagen Urlaub im Jahr sowie flexiblen Arbeitszeiten schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von einer Vergütung nach TVöD-S, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Vorteilen wie JobRad Leasing und kostenfreier Notfallbetreuung für Ihre Kinder.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (*gn) Compliance erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter (*gn) Compliance interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens auf LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle regulatorische Anforderungen im Bereich Compliance und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Geldwäscheprävention am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu gestalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (*gn) Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du regulatorische Anforderungen umgesetzt oder Risiken identifiziert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, dein Anschreiben individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spk Hef vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen wie GwG und MaRisk vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert oder Compliance-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Berater für verschiedene Fachbereiche agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur offenen und empathischen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären.
✨Interesse an Digitalisierung zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung von Compliance-Lösungen. Sei bereit, im Interview zu diskutieren, wie du aktiv an Projekten zur Effizienzsteigerung mitwirken kannst und welche Ideen du dazu hast.
