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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Online-Präsenz und optimiere Inhalte für maximale Sichtbarkeit.
- Arbeitgeber: Teil der Sparkassen-Finanzgruppe mit innovativen Produkten und einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Vertriebswege und bringe frische Ideen in ein kreatives Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Online-Marketing.
- Andere Informationen: Raum für persönliche Weiterentwicklung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Sie entwickeln unsere Internetauftritte aktiv weiter.
- Sie kümmern sich um die Online-Redaktion im CMS entlang der Customer Journey.
- Dabei halten Sie unseren Online Content fit, indem Sie ihn regelmäßig optimieren und für eine maximale Sichtbarkeit und hohe Conversions aufbereiten.
- Sie bringen unser SEO und GEO Targeting nach vorn – sowohl für klassische Suchmaschinen als auch für moderne KI gestützte Suchtechnologien und initiieren die Umsetzung von GAIO-relevanten Maßnahmen.
- Sie behalten wichtige KPIs im Blick, analysieren das Nutzerverhalten und übersetzen Ihre Erkenntnisse in praxisnahe Handlungsempfehlungen.
- Sie arbeiten in crossfunktionalen Teams und bringen Ihre digitale Expertise mit Blick auf die Vertriebsziele gewinnbringend ein.
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Online-Marketing, Web-Development oder eine vergleichbare Qualifikation.
- fundierte Berufserfahrung im Online-Marketing.
- starke SEO und Datenkompetenzen, inklusive Erfahrung mit KI gestützten Suchtechnologien, Webanalyse Tools und Conversion Optimierung.
- eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise.
- kommunikative Stärke und Teamorientierung.
- die Motivation, digitale Vertriebswege ständig weiterzuentwickeln und neue Impulse einzubringen.
Was uns ausmacht:
- Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Job-Ticket.
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Home-Office und mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit, Eltern-Kind-Büro.
- Besonderes Arbeitsklima: Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen, enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme.
- Gesundheit und Fitness: Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen, gemeinsame Events.
- Persönliche Weiterentwicklung: Eigene Ideen verwirklichen, individuelles Feedback, zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn, Hospitationen und Job Rotation.
- Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung, betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst, kostenlose Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: #J-18808-Ljbffr
Online-Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Spk Hef
Kontaktperson:
Spk Hef HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online-Marketing Manager:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Online-Marketing konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Trends im digitalen Marketing kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im SEO, der Webanalyse und der Conversion-Optimierung zeigen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online-Marketing Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Online-Marketing zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du SEO-Strategien umgesetzt oder den Online-Content optimiert hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spk Hef vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Kundenorientierung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt und bereit bist, diese in deiner Rolle als Online-Marketing Manager:in aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, wie du SEO-Strategien umgesetzt, KPIs analysiert und Conversions optimiert hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle crossfunktionale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um digitale Vertriebsziele zu erreichen und innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die digitale Strategie weiterentwickeln möchte. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.