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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle nachhaltige Personalmanagement-Strategien und leite Projekte im Bereich nachhaltiges Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Der DSGV ist der Spitzenverband der Sparkassen-Finanzgruppe, stark in Gemeinwohl und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket in einem hybriden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem agilen, vielfältigen Team mit echten Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung im Veränderungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit ab sofort zu besetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Referent (m/w/d) Nachhaltiges Personalmanagement
Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Finanzmärkte oder in einem unserer Zukunftsprojekte.
Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.
Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.
Für unsere Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit ab sofort zu besetzen.
Aufgaben
- Entwicklung nachhaltiger Personalmanagement-Strategien fĂĽr die Sparkassen-Finanzgruppe (SFG), um die Nachhaltigkeitsziele im Personalbereich zu definieren und erfolgreich umzusetzen.
- Identifikation notwendiger Anpassungen im Personalmanagement auf SFG-Ebene und Entwicklung leicht umsetzbarer Lösungen.
- Zentrale Koordination der strategischen Unterstützung für Sparkassen, um nachhaltige Personalmanagement-Praktiken über Regionalverbände, Akademien und Verbunddienstleister zu etablieren.
- Förderung der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Personalbereich, um Compliance sicherzustellen.
- Stärkung von Diversität, Beschäftigungsfähigkeit und den drei Säulen der Nachhaltigkeit in der Personalarbeit.
- Beobachtung relevanter Trends im nachhaltigen Personalmanagement innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld sowie Analyse der Implikationen fĂĽr die eigene Facharbeit.
- Initiierung, Konzeption und Leitung von Projekten im Bereich nachhaltiges Personalmanagement, gepaart mit effektiver Kommunikation auf allen Stakeholder-Ebenen.
Qualifikationen
- Hochschulabschluss (Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Change Management, Psychologie, HR oder Nachhaltigkeit).
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in eigenverantwortlichen Positionen rund um Veränderungsmanagement.
- Vertrautheit in der Konzeption und sicherer Umgang in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Erstellung von Change Kommunikationen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in strategischen Fragestellungen, Erfahrungen mit dezentralen Organisationen.
- Englisch in Wort und Schrift.
- Gute Kenntnisse MS Word und MS Power Point.
- Aktive Nutzung neuer elektronischer Medien.
- Erfahrungen in der Projektarbeit, als Projektleiter (m/w/d).
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Wir bieten Ihnen
- Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Attraktives Gehaltspaket.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe.
- Kostenfreies Deutschlandticket.
- Jobrad-Leasing und weitere Mitarbeiterkonditionen.
- Cafeteria sowie Restaurantschecks.
Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
Bereich Personal | Team Recruiting
Kathleen Schumacher, 030/20225-5918
Charlottenstr.47, 10117 Berlin
#J-18808-Ljbffr
Referent (m/w/d) Nachhaltiges Personalmanagement Arbeitgeber: Spk Hef
Kontaktperson:
Spk Hef HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Nachhaltiges Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich nachhaltiges Personalmanagement arbeiten oder bei der Sparkassen-Finanzgruppe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im nachhaltigen Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Herausforderungen und Lösungen informiert bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Veränderungsmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte der Sparkassen-Finanzgruppe, insbesondere für Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit. Mache deutlich, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest und warum sie dir wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Nachhaltiges Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber den Deutschen Sparkassen- und Giroverband (DSGV) und die Sparkassen-Finanzgruppe. Verstehe ihre Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Personalmanagement.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Veränderungsmanagement und nachhaltigen Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Projektarbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Angaben klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spk Hef vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Sparkassen-Finanzgruppe
Informiere dich ĂĽber die zentralen Werte wie Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deine Arbeit zu integrieren.
✨Bereite Beispiele für nachhaltige Personalmanagement-Strategien vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du nachhaltige Strategien entwickelt oder umgesetzt hast. Dies wird deine Eignung fĂĽr die Position unterstreichen.
✨Analysiere aktuelle Trends im Personalmanagement
Sei bereit, ĂĽber relevante Trends im nachhaltigen Personalmanagement zu sprechen. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche beobachtest und deren Auswirkungen auf die Sparkassen-Finanzgruppe verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position effektive Kommunikation auf allen Stakeholder-Ebenen erfordert, bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
