Referent:in Regulatorik und Vertragsmanagement

Referent:in Regulatorik und Vertragsmanagement

für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet eine breite Palette an Versicherungsprodukten. Mit innovativen Lösungen sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich täglich für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

• Sie identifizieren gesetzliche und tarifvertragliche Änderungen, die Auswirkungen auf die Vermittler im Verkaufs-Außendienst haben (Angestelltenverhältnis und § 84 HGB).
• Die Konzeption und Anpassung von Vermittlerverträgen für den Verkaufs-Außendienst gehören zu Ihren Aufgaben.
• Sie arbeiten an Projekten zur Erschließung neuer Vertriebskooperationen mit und entwickeln entsprechende Kooperationsverträge.
• Sie bewerten, wie gesetzliche Vorgaben – z.B. Datenschutz, werbliche Ansprache, Vermittlerhaftung – den Vertrieb beeinflussen, und entwickeln praxistaugliche Lösungen.
• Auf Basis Ihrer Analysen leiten Sie konkrete Handlungsempfehlungen ab und initiieren notwendige Prozessanpassungen.
• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen innerhalb der SV zusammen und stimmen sich mit der Konzernrechtsabteilung sowie den Gremien des GDV und des VöV ab.
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften (z.B. Wirtschaftsrecht, Jura) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Versicherungsvertrieb mit und kennen die rechtlichen und regulatorischen Anforderungen in diesem Bereich.
• Sie schätzen ein vielseitiges, dynamisches Arbeitsumfeld und zeigen hohe Einsatzbereitschaft.
• Sie verfügen über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und können komplexe Sachverhalte transparent darstellen – ein sicherer Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich.
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und Zuverlässigkeit zählen zu Ihren Stärken.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche, Home-Office und mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub z.B. bei Hochzeiten, Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für Mitgestaltung und kreative Lösungsfindung, enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote, zahlreiche Betriebssportgruppen und Fitnesskurse, gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

Verwirklichung eigener Ideen, individuelles Feedback, vielfältige Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramme und Expertenlaufbahn, Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung, Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst, kostenlose Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

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