Junior Sachbearbeiter:in Wohnbaufinanzierung in Teilzeit (mind. 50%) (m/w/d)
Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser, dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: Gemeinsam gestalten Sie Prozesse verlässlich, effizient und zukunftsorientiert. Bringen Sie Ihre Expertise ein, begleiten Sie Finanzierungsentscheidungen und treiben Sie Service, Qualität und Zusammenarbeit aktiv voran – für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Mannheim!
Bonität und Objekte einschätzen: Sie beurteilen Bonitäten, bewerten Objekte und prüfen die dazugehörigen Sicherheiten sorgfältig und fundiert.
Darlehen bearbeiten: Schritt für Schritt entwickeln Sie sich zur eigenständigen Beurteilung, Genehmigung und vollumfänglichen Bearbeitung von Neu- und Bestandsdarlehen – von der Zusage bis zur Rückzahlung.
Geschäftsvorfälle abwickeln: Korrespondenzen erledigen Sie zuverlässig, buchen Ein- und Auszahlungen sowie Provisionszahlungen und sorgen so für transparente Abläufe.
Ansprechperson sein: Sparkassen, Außendienst-Mitarbeitende und unsere Kundschaft beraten und betreuen Sie kompetent und serviceorientiert.
Sonderthemen übernehmen: Bei Aufgaben wie der Bearbeitung von Sparkassenbürgschaften oder dem Führen interner Statistiken bringen Sie sich eigenverantwortlich ein.
Team unterstützen: Sie übernehmen administrative Aufgaben für das Team und sorgen für reibungslose Abläufe.
Erfahrung nutzen: Sie verfügen über erste Berufspraxis im Backoffice der Wohnbaufinanzierung – idealerweise im Sparkassenumfeld – und können Themen sicher einordnen.
Arbeitsweise einbringen: Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich; Flexibilität, Loyalität und Diskretion prägen Ihr Handeln.
Rechtliche Sicherheit zeigen: Sehr gute Kenntnisse in Vertrags- und Grundbuchthemen runden Ihr Profil ab und unterstützen fundierte Entscheidungen.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring‑Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
#J-18808-Ljbffr
