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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop a team while ensuring high-quality payroll processing.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company supporting social justice through financial access for all in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and 30 vacation days plus additional perks.
- Warum dieser Job: Be part of a culture that values open communication and offers growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in payroll processing and knowledge of tax and social security law required.
- Andere Informationen: We welcome experienced payroll professionals ready to take the next step in their career.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Vollzeit| teilweise Home-Office | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei.
Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege.
Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig.
Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert und stehen neuen Herausforderungen offen gegenüber? Dann suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben bei uns
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Arbeitsqualität und -leistung
- Disposition von Aufgaben und Ressourcen zur Sicherstellung des Tagesgeschäfts
- Verantwortung für eine ausgewogene Kommunikation in der Gruppe u.a. durch Feedback- und Kritikgespräche und Sicherstellung eines regelmäßigen Informationsflusses
- Bearbeitung eingehender Anträge aus der Zeiterfassung
- Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Mandanten
Was Sie mitbringen sollten
- Zwingend erforderlich ist Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Führungserfahrung wünschenswert, gerne geben wir aber auch erfahrenen Abrechnern die Chance den nächsten Schritt zu machen
- Systemkenntnisse im SAP-Umfeld wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
Was wir Ihnen bieten
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe
- Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance)
- Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich
- 30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester)
- Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
- Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular.
Für Fragen steht Ihnen Herr Michael Koch (+49 221 9900 1804) gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Spk Hef
Kontaktperson:
Spk Hef HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalabrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder weiterentwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kommunikation und zum Feedbackprozess innerhalb eines Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du eine offene Kommunikationskultur fördern würdest und welche Methoden du dafür einsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung sowie deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spk Hef vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalabrechnung vor
Da Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung zwingend erforderlich ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Wenn du Führungserfahrung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team geleitet und weiterentwickelt hast. Wenn du keine direkte Führungserfahrung hast, denke an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen oder andere unterstützt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da eine ausgewogene Kommunikation in der Gruppe wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du Feedback- und Kritikgespräche erfolgreich geführt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, einen regelmäßigen Informationsfluss sicherzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Kultur der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH und stelle Fragen dazu. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
