Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Ausbau eines ganzheitlichen HR-Datenmanagements und der Datenanalyse.
- Unternehmen: Dynamische Bank mit einem vielfältigen und inklusiven Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Apple IT-Paket für dich.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten für Abschlussarbeiten und einen Direkteinstieg nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und entwickle deine Skills in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Data Engineering oder Data Science und erste Erfahrungen in Data Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir in People Operations sind mit der Vielfalt an spannenden Themen meist die erste Anlaufstelle für alle Fragen unserer Kolleg:innen von Arbeitsverträgen bei neuen Mitarbeitenden, über Fragen zur Entgeltabrechnung, Elternzeit, zu Sozialleistungen und Arbeitszeitveränderungen bis zum Eintritt in den Ruhestand. Neben der Digitalisierung unserer Serviceprozesse, der Erstellung des Personalreportings und der Betreuung der Guidecom-Module bauen wir derzeit unser HR-Datenmanagement aus. Und hierfür suchen wir dich!
Dein Job
- Unterstützung bei dem Ausbau eines ganzheitlichen HR-Datenmanagements
- Unterstützung bei der Erschließung neuer Datenquellen, sowie die Zusammenführung und Auswertung von Primärdaten
- Unterstützung bei der Vernetzung mit anderen Sparkassen und anderen Haspa-internen Bereichen
- Unterstützung bei Access Datenbanken und Reporting
- Unterstützung bei der Auswertung sowie Anwendung von SQL und Python, R oder SPSS
Dein Profil
- Immatrikulation in einem Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Data Engineering oder Data Science idealerweise mit Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Data Analytics oder Data Management
- Ausgeprägtes strategisch-analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und Umsetzungsorientierung sowie sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket
- Erste Kenntnisse in Excel, Power Query und Power Point
- Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an team- und ergebnisorientiertem Arbeiten
Deine Benefits
- Arbeitsumfeld: vielfältige spannende Themen aus unseren Bereichen, mögliche Hospitationen und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Work-Study-Balance: 15 bis 20 Stunden pro Woche – in den Semesterferien bis zu 38 Stunden möglich, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Abstimmung mit deiner Führungskraft
- Unser Mindset: Vernetzung, Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit, Duzkultur, gelebte Vielfalt
- IT-Equipment: Apple Paket - iPad mit Magic Key Tastatur (auch für die private Nutzung)
- Unser Beitrag: Wir engagieren uns für Nachhaltigkeit, indem wir unsere CO2-Emissionen senken, soziale Verantwortung übernehmen, gemeinnützige Einrichtungen fördern sowie den Mittelstand und Start Ups bei der Zielerreichung zur Klimaneutralität unterstützen
- Deine Perspektive: Möglichkeit für Abschlussarbeiten und einen Direkteinstieg nach deinem Studium
Das sind wir
Wir sind die Bank für alle Hamburger:innen und 1,5 Mio. Kund:innen schenken uns ihr Vertrauen. Unsere 4.400 Kolleg:innen bringen Menschen zusammen und helfen ihnen auch über Finanzfragen hinaus. Denn wir engagieren uns im Stadtteil in vielen gemeinnützigen Initiativen und Einrichtungen - und machen Hamburg so noch lebenswerter.
Wenn Du Teil unserer bunten Gemeinschaft werden möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Denn wir sind so vielfältig wie unsere Kund:innen. Unabhängig von deinem Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft oder Religion freuen wir uns, wenn Du Teil der Bank von morgen wirst.
Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet dir gerne.
Weitere Informationen zur Haspa erhältst du unter www.haspa.de
Werkstudent HR-Datenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Spk Hef
Die SV SparkassenVersicherung in Wetzlar bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich der individuellen Kundenberatung und -betreuung verschrieben hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Karriere aktiv gestalten können. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit einem starken Partner wie der Sparkasse Wetzlar und genießen Sie die Vorteile einer festen Anstellung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR-Datenmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Spk Hef Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Spk Hef in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Spk Hef bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Spk Hef sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR-Datenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Spk Hef interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Spk Hef.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Spk Hef überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spk Hef vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Spk Hef vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Spk Hef interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
