Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der Baufinanzierung und erkenne Vertriebspotenziale.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 32 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Bankfachliche Ausbildung und Erfahrung in der Kundenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ein Überblick Ihrer Aufgaben
- Sie betreuen und beraten Ihre Kund:innen im Rahmen der strukturierten Baufinanzierung einschließlich des Verbundgeschäftes und erkennen Vertriebspotenziale im Anlage-, Versicherungs-, Vorsorge- und Bausparbereich.
- Sie arbeiten in enger Abstimmung mit den Kundenbetreuer:innen sowie Immobilienmakler:innen des ImmobilienZentrums zusammen.
- Sie erstellen ganzheitliche Finanzierungskonzepte auf Basis einer fundierten Analyse der wirtschaftlichen Kundensituation.
- Sie bearbeiten Finanzierungsanträge im Vermittlergeschäft.
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine bankfachliche Ausbildung und eine weitergehende Qualifikation, z.B. den Sparkassenbetriebswirt erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Kundenberatung und im Kreditgeschäft, vorzugsweise bereits im Immobilienbereich.
- Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Kontaktfreudigkeit, persönliches Engagement und Verhandlungsgeschick aus.
- Ihre vorbildliche Kundenorientierung zeigt sich in Ihrem Denken und Handeln.
- Mit Freude und Motivation entwickeln Sie sich stetig weiter.
Wir bieten Ihnen
- Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sich Ihr Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen.
- Gehalt: Attraktive Vergütung im Rahmen unseres Tarifvertrages TVöD-S mit bis zu 14 Gehältern und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaub: Sie können sich über 32 Urlaubstage freuen. Das reicht Ihnen nicht? Dann wandeln Sie doch einfach einen Teil Ihres Einkommens in zusätzliche freie Zeit um.
- Weiterbildung: Wir entwickeln Sie persönlich und fachlich stetig weiter.
- Und sonst? Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Bikeleasing, Hansefit, etc.
Wohnungsbauberater (m/w/d) Arbeitgeber: Spk Hef
Als Wohnungsbauberater (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach TVöD-S, 32 Urlaubstage sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und fachliche Entwicklung voranzutreiben. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Engagement, während zusätzliche Benefits wie mobiles Arbeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement Ihr Wohlbefinden steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnungsbauberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, auf interessante Stellen aufmerksam gemacht zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Oft gibt es Möglichkeiten, die nicht sofort sichtbar sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt bei uns und zeige, dass du der perfekte Wohnungsbauberater bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnungsbauberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spk Hef vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Wohnungsbau und der Baufinanzierung vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für die Kundenberatung wichtig sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Finanzierungsanträge bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
