Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Nahverkehr von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: Powerlines Group ist der führende Anbieter für energietechnische Infrastrukturen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; Schulungen für MS Project werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Powerlines Group ist der führende europäische Anbieter für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Die Unternehmensgruppe ist in den Geschäftsbereichen RAIL, ENERGY und E-MOBILITY tätig. Im RAIL-Bereich tritt Powerlines als Systemanbieter auf und deckt vom Consulting und der Planung über die Montage und Installation bis hin zur Wartung das gesamte Leistungsspektrum ab. Für die SPL Powerlines Germany GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Langenhagen bei Hannover (Deutschland) in der Position als Technischer (Junior) Projektleiter für Nahverkehr (m/w/d) – Langenhagen, Hannover Ihre zukünftigen Aufgaben in der Projektleitung im Bereich Nahverkehr sind: Projektmanagement liegt Ihnen im Blut? Nach erfolgter Einarbeitung sind Sie bei uns mit der Leitung unserer Bauvorhaben im Nahverkehr von der Kalkulation, Planung, Angebotserstellung, Vertragsverhandlung, Abrechnung, Abwicklung bis hin zur Inbetriebnahme betraut. Im Zuge der Projekte koordinieren und organisieren Sie die Baustellen, mit dem Montagepersonal , den Montagefahrzeugen und dem Material . Die richtige Balance zwischen \“ Kosten – Qualität – Zeit \“ zu halten ist nicht einfach – aber gerade das ist für Sie eine Herausforderung im Alltag. Idealerweise haben Sie schon ersten Kontakt mit Claim-Management bzw. Nachtragsmanagement gehabt. Die Kommunikation ist der Erfolgsfaktor im zielorientierten Projektgeschäft. Daher ist die Kommunikation mit internen und externen Projektpartnern und -beteiligten sowie das laufende Reporting Teil Ihrer Aufgaben. Was Sie neben Project Management know-how noch mitbringen sollten: Abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker / Meister oder abgeschlossenes technisches Studium als Bachelor / Master / Ingenieur (z.B. Bauingenieurwesen, Bautechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder verwandte Studienrichtungen). Idealerweise bringen Sie Erfahrung als Projektmanager, Technical Project Manager, Bauleiter, Bauherrenvertreter oder Polier mit. So spannend technische Lösungen und Umsetzungen auch sind, betriebswirtschaftliche Aspekte kommen heutzutage bei jeder technischen Arbeit zum Tragen – betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse (z.B. Kennzahlen im Projektcontrolling) sind daher wünschenswert. Sie bringen hohes technisches Interesse mit, tummeln sich gerne auf technischen Foren herum und schätzen den regelmäßigen Austausch mit anderen Technikern – dann sind Sie bei uns richtig! Neben guten MS-Office Kenntnissen sind Ihnen MS Project oder vergleichbare Terminsteuerungstools idealerweise vertraut – falls nicht, dann bieten wir Ihnen gerne entsprechende Schulungen oder Weiterbildung an. Starke Kommunikationsfähigkeit , Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick. Ausgeprägte Teamfähigkeit und interkulturelle Offenheit. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns wünschenswert. Da unsere Projekte überregional umgesetzt werden, setzten wir eine Reisebereitschaft voraus. Unser Angebot an Sie: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt. Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive. Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einarbeitung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter. Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung . Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ; Betriebliches Gesundheitsmanagement ; Angebot für Business Bike sowie Langzeit-Lebenszeitwertkonten sind weitere Benefits die wir anbieten. Sie bekommen außerdem von uns auch Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13. Monatsgehalt und haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr . Unsere Sonderregelung bei entsprechenden Voraussetzungen ermöglicht Ihnen die Wahl zwischen 8 zusätzlichen, tariflichen Freistellungstagen oder einem tariflichen Zusatzgeld. Trainiere mit Hansefit – unsere Mitarbeiter:innen erhalten stark vergünstigt einen exklusiven Zugang zu zahlreichen Fitness- und Sporteinrichtungen. Werden Sie Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich gleich hier im Jobportal. Weitere spannende Jobs finden Sie unter http://karriere.powerlines-group.com .
Technischer (Junior) Projektleiter für Nahverkehr (m/w/d) – Langenhagen, Hannover Arbeitgeber: SPL Powerlines Germany GmbH
Kontaktperson:
SPL Powerlines Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer (Junior) Projektleiter für Nahverkehr (m/w/d) – Langenhagen, Hannover
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Nahverkehr. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für technische Lösungen und betriebswirtschaftliche Aspekte. Diskutiere in Gesprächen, wie du diese beiden Bereiche miteinander verbinden kannst, um erfolgreiche Projekte zu realisieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer (Junior) Projektleiter für Nahverkehr (m/w/d) – Langenhagen, Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Powerlines Group und ihre Geschäftsbereiche RAIL, ENERGY und E-MOBILITY. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Technischer (Junior) Projektleiter hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Projektmanagement und technische Ausbildungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein, wie z.B. deine Kommunikationsfähigkeiten und dein technisches Interesse.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPL Powerlines Germany GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen deines technischen Fachgebiets gut beherrschst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Nahverkehr, um während des Interviews kompetent antworten zu können.
✨Projekterfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement zeigen. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und das Team besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.