Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Bildungswelt für Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Splash – ein innovatives Team, das Inklusion und Bildung neu denkt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeitsmodell und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Empathie für besondere Bedürfnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei Splash arbeiten wir jeden Tag daran, dass Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen ihren individuellen Kita- und Schulweg erfolgreich gehen können. Dafür brauchen wir nicht nur engagierte Schul- und Kitabegleiter:innen – sondern auch eine starke fachliche Leitung, die unser Team führt, weiterentwickelt und unsere Qualität sichert. Wir sind ein Team, das zusammenhält. Wir möchten, dass du wachsen kannst – fachlich und menschlich. Und vor allem: Dass du die Zukunft von jungen Menschen und von Bildung mitgestaltest. Tauche ein in eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe, bei der du aktiv die Bildungswelt und das Leben von Kindern positiv gestaltest.
Aufgaben
- Fachliche Führung und Mitarbeitendenentwicklung: Führung der inhaltlichen und fachlichen Steuerung unserer Schul- und Kitabegleiter:innen, Hospitationen vor Ort bei unseren Schul- und Kitabegleiter:innen, Identifikation von Entwicklungs- und Unterstützungsbedarfen im Team, Unterstützung bei Vertretungssituationen.
- Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung: Weiterentwicklung eines strukturierten Qualitätsmanagements (z.B. Onboarding, Laufzettel, Umfragen, etc.), Entwicklung von Standards und Prozessen für die Begleitung unserer Schützlinge, Sicherstellung einer hohen fachlichen Qualität in der täglichen Arbeit, kontinuierliche Evaluation und Verbesserung unserer Angebote, Begleitung von Hilfeplangesprächen.
- Familien- und Fallmanagement: Teilnahme an Erst- und Folgegesprächen mit Familien/Schulen/Ämtern, Hausbesuche zur persönlichen Einschätzung der Situation vor Ort, Unterstützung bei der passgenauen Zuordnung von Schul- und Kitabegleiter:innen zu Familien und Schützlingen.
- Recruiting und Personalgewinnung: Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, fachliche Einschätzung von Bewerberinnen und Bewerbern, Mitwirkung bei Auswahlentscheidungen, Unterstützung beim Matching neuer Mitarbeitender mit passenden Einsatzstellen.
Qualifikation
- ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Bachelor oder Master)
- idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen, in der Eingliederungshilfe, Jugendhilfe oder im schulischen Kontext
- erste Führungs- oder Anleitungserfahrung wünschenswert – oder die Motivation, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen
- ausgeprägte Empathie und eine positive, reflektierte Haltung
- ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- klare und unterstützende Kommunikationsfähigkeiten – mit Mitarbeitenden, Familien, Schulen und Ämtern
- strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick für Qualität und Prozesse
- Freude daran, Menschen zu entwickeln und ein Team fachlich zu begleiten.
Benefits
- ein attraktives Gehalt
- eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- flexibles und faires Arbeitsmodell
- ein erfahrenes und hochmotiviertes Team, das mit dir die Leidenschaft für ein inklusives und zukunftsfähiges Bildungssystem teilt und in dem du Unterstützung, Halt und Inspiration findest
- weitere Zusatzleistungen: Dienst-PKW
- Aktuelle Aus- und Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen zu Themen wie: Psychologie, Pädagogik, Beteiligung und partizipative Methoden, Kinderschutz, traumasensible Ansätze, interkulturelle Kompetenz, Konfliktmanagement, Kommunikation, Methoden der Selbstreflexion und des Selbstmanagements, Grundlagen zum Anti-Gewalt-Training und Elternarbeit.
Bewirb dich jetzt und werde Teil von Splash. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen ❤️
Psychologe/Psychologin als Pädagogische Leitung Schulbegleitung & Inklusion (m/w/d) in Berlin/Brandenburg Arbeitgeber: Splash Bildung
Splash ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen einsetzt. In einem unterstützenden und kollegialen Team bieten wir nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Hier hast du die Chance, aktiv die Bildungswelt zu gestalten und einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe/Psychologin als Pädagogische Leitung Schulbegleitung & Inklusion (m/w/d) in Berlin/Brandenburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Organisation, bei der du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu verstehen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als pädagogische Leitung unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe/Psychologin als Pädagogische Leitung Schulbegleitung & Inklusion (m/w/d) in Berlin/Brandenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Pädagogische Leitung geeignet bist und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Empathie unter Beweis gestellt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Splash Bildung vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Splash
Mach dich mit der Vision und den Werten von Splash vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der inklusiven Bildung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Führungskompetenzen oder Empathie gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Team oder zur Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in einer Führungsrolle zu wachsen. Eine positive und reflektierte Haltung wird geschätzt. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Aufgabe durchscheinen – das wird sicher gut ankommen!
