Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Lernaktivitäten für Schüler der Mittelstufe und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierte Schule mit einem unterstützenden Team und einer positiven Lernumgebung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und kostenlose Behandlung bei Next Level Urgent Care.
- Weitere Informationen: Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Schulaktivitäten.
- Warum dieser Job: Sei ein inspirierendes Vorbild und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und gültige Lehrberechtigung in Texas erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 63000 € pro Jahr.
Bericht an: Direktor
Primäres Ziel:
Bereitstellung geeigneter Lernaktivitäten und Erfahrungen im zugewiesenen Kernfachbereich, um den Schülern zu helfen, ihr Potenzial für intellektuelles, emotionales, körperliches und soziales Wachstum zu erfüllen. Ermöglichen Sie den Schülern, Kompetenzen und Fähigkeiten zu entwickeln, um erfolgreich in der Gesellschaft zu funktionieren.
Qualifikationen:
- Bildung/Zertifizierung: Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Universität
- Gültige Texas-Lehrerlizenz mit erforderlichen Endorsements oder Erklärung der Eignung (SOE) von einem alternativen Zertifizierungsprogramm (ACP)
- Nachgewiesene Kompetenz im zugewiesenen Kernfachbereich
Besondere Kenntnisse/Fähigkeiten:
- Kenntnis des zugewiesenen Kernfachs
- Kenntnis von Lehrplänen und Unterricht
- Fähigkeit, Schüler zu unterrichten und ihr Verhalten zu managen
- Starke organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Erfahrung:
- Schülerpraktikum, genehmigte Praktikumsstelle oder verwandte Berufserfahrung
Wesentliche Verantwortlichkeiten und Aufgaben:
Unterrichtsstrategien:
- Entwicklung und Implementierung von Unterrichtsplänen, die die Anforderungen des Lehrplans der Schule erfüllen und schriftliche Nachweise der Vorbereitung erbringen.
- Vorbereitung von Lektionen, die Anpassungen für Unterschiede in den individuellen Schülerunterschieden widerspiegeln.
- Planung und Nutzung geeigneter Unterrichts- und Lernstrategien, Aktivitäten, Materialien, Ausrüstung und Technologie, die das Verständnis der Lernstile und Bedürfnisse der zugewiesenen Schüler widerspiegeln.
- Durchführung von Bewertungen der Lernstile der Schüler und Nutzung der Ergebnisse zur Planung von Unterrichtsaktivitäten.
- Zusammenarbeit mit Sonderpädagogen zur Anpassung des Lehrplans für Schüler mit besonderen Bedürfnissen gemäß den Richtlinien in den individuellen Bildungsplänen (IEP).
- Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern zur Festlegung von Unterrichtszielen, -objektiven und -methoden gemäß den Anforderungen des Bezirks.
- Planung und Zuweisung von Arbeiten an Lehrassistenten und Freiwillige sowie Überwachung der Fertigstellung.
Schülerwachstum und -entwicklung:
- Durchführung fortlaufender Bewertungen des Schülererfolgs durch formelle und informelle Tests.
- Übernahme von Verantwortung für zugewiesene außerschulische Aktivitäten.
- Positives Vorbild für Schüler sein; Unterstützung der Mission des Schulbezirks.
Klassenzimmermanagement und Organisation:
- Schaffung eines lernförderlichen Klassenzimmerumfelds, das für die physische, soziale und emotionale Entwicklung der Schüler geeignet ist.
- Management des Schülerverhaltens gemäß dem Verhaltenskodex der Schüler und dem Handbuch.
- Ergreifung aller notwendigen und angemessenen Vorsichtsmaßnahmen zum Schutz der Schüler, Ausrüstung, Materialien und Einrichtungen.
- Hilfe bei der Auswahl von Büchern, Ausrüstung und anderen Unterrichtsmaterialien.
- Zusammenstellung, Pflege und Ablage aller erforderlichen Berichte, Aufzeichnungen und anderer Dokumente.
Kommunikation:
- Aufbau und Pflege einer professionellen Beziehung und offener Kommunikation mit Eltern, Schülern, Kollegen und Mitgliedern der Gemeinschaft.
Berufliche Entwicklung:
- Teilnahme an Fortbildungsaktivitäten zur Verbesserung beruflicher Fähigkeiten.
- Einhaltung der staatlichen, bezirklichen und schulischen Vorschriften und Richtlinien für Lehrkräfte.
- Teilnahme an Fakultätssitzungen und Mitarbeit in Ausschüssen nach Bedarf.
Sonstiges:
- Befolgung der Sicherheitsprotokolle und Notfallverfahren des Bezirks.
- Weitere zugewiesene Aufgaben.
Überwachungsverantwortlichkeiten:
- Leitung der Arbeit von zugewiesenen Lehrassistenten.
Mentale Anforderungen/Körperliche Anforderungen/Umweltfaktoren:
- Werkzeuge/Ausrüstung: Personalcomputer und Peripheriegeräte; Standardunterrichtsausrüstung
- Haltung: Längeres Stehen; häufiges Knien/Beugen, Bücken/Beugen, Schieben/Ziehen und Drehen
- Bewegung: Häufiges Gehen
- Heben: Regelmäßiges leichtes Heben und Tragen (weniger als 15 Pfund); kann Lehrbücher und Klassenzimmerausrüstung heben und bewegen
- Umgebung: Arbeiten drinnen, möglicherweise draußen; regelmäßige Lärmbelastung
- Mentale Anforderungen: Aufrechterhaltung der emotionalen Kontrolle unter Stress; Arbeit zu langen oder unregelmäßigen Zeiten
Weitere Informationen:
Der Bezirk trägt monatlich 330 $ zu den Kosten der Krankenversicherung für Mitarbeiter bei, was 105 $ mehr ist als der staatlich geforderte Betrag von 225 $/Monat. Alle Mitarbeiter in dieser Position erhalten kostenlose Behandlungen in jeder Next Level Urgent Care.
Positionstyp: Vollzeit
Gehalt: Lehrer mit "0" Jahren Erfahrung beginnen bei 63.000 $
26/27- Anticipated Junior High Teacher Arbeitgeber: Splendora Independent School District
Als angesehener Arbeitgeber im Bildungsbereich bieten wir unseren Lehrkräften nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Unterstützung durch monatliche Beiträge zur Gesundheitsversorgung und kostenlose medizinische Behandlungen. Unsere positive Arbeitskultur fördert die berufliche Weiterentwicklung und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig ein sicheres und anregendes Lernumfeld für unsere Schüler schaffen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben junger Menschen zu nehmen und Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Splendora Independent School District Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Splendora Independent School District helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Splendora Independent School District.
✨Direkt bewerben bei Splendora Independent School District!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an 26/27- Anticipated Junior High Teacher klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Splendora Independent School District einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von 26/27- Anticipated Junior High Teacher.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Splendora Independent School District leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Splendora Independent School District einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Splendora Independent School District vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Splendora Independent School District passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Splendora Independent School District werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Splendora Independent School District erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Splendora Independent School District einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
