Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Lernaktivitäten für Schüler der Mittelstufe und fördere deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagierte Schule mit einem unterstützenden Team und einer positiven Lernumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und kostenlose Behandlung bei Next Level Urgent Care.
- Andere Informationen: Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Schulaktivitäten.
- Warum dieser Job: Sei ein inspirierendes Vorbild und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und gültige Lehrberechtigung in Texas erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63000 - 63000 € pro Jahr.
Bericht an: Direktor
Primäres Ziel:
Bereitstellung geeigneter Lernaktivitäten und Erfahrungen im zugewiesenen Kernfachbereich, um den Schülern zu helfen, ihr Potenzial für intellektuelles, emotionales, körperliches und soziales Wachstum zu erfüllen. Ermöglichen Sie den Schülern, Kompetenzen und Fähigkeiten zu entwickeln, um erfolgreich in der Gesellschaft zu funktionieren.
Qualifikationen:
- Bildung/Zertifizierung: Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Universität
- Gültige Texas-Lehrerlizenz mit erforderlichen Endorsements oder Erklärung der Eignung (SOE) von einem alternativen Zertifizierungsprogramm (ACP)
- Nachgewiesene Kompetenz im zugewiesenen Kernfachbereich
Besondere Kenntnisse/Fähigkeiten:
- Kenntnis des zugewiesenen Kernfachs
- Kenntnis von Lehrplänen und Unterricht
- Fähigkeit, Schüler zu unterrichten und ihr Verhalten zu managen
- Starke organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Erfahrung:
- Schülerpraktikum, genehmigte Praktikumsstelle oder verwandte Berufserfahrung
Wesentliche Verantwortlichkeiten und Aufgaben:
Unterrichtsstrategien:
- Entwicklung und Implementierung von Unterrichtsplänen, die die Anforderungen des Lehrplans der Schule erfüllen und schriftliche Nachweise der Vorbereitung erbringen.
- Vorbereitung von Lektionen, die Anpassungen für Unterschiede in den individuellen Schülerunterschieden widerspiegeln.
- Planung und Nutzung geeigneter Unterrichts- und Lernstrategien, Aktivitäten, Materialien, Ausrüstung und Technologie, die das Verständnis der Lernstile und Bedürfnisse der zugewiesenen Schüler widerspiegeln.
- Durchführung von Bewertungen der Lernstile der Schüler und Nutzung der Ergebnisse zur Planung von Unterrichtsaktivitäten.
- Zusammenarbeit mit Sonderpädagogen zur Anpassung des Lehrplans für Schüler mit besonderen Bedürfnissen gemäß den Richtlinien in den individuellen Bildungsplänen (IEP).
- Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern zur Festlegung von Unterrichtszielen, -objektiven und -methoden gemäß den Anforderungen des Bezirks.
- Planung und Zuweisung von Arbeiten an Lehrassistenten und Freiwillige sowie Überwachung der Fertigstellung.
Schülerwachstum und -entwicklung:
- Durchführung fortlaufender Bewertungen des Schülererfolgs durch formelle und informelle Tests.
- Übernahme von Verantwortung für zugewiesene außerschulische Aktivitäten.
- Positives Vorbild für Schüler sein; Unterstützung der Mission des Schulbezirks.
Klassenzimmermanagement und Organisation:
- Schaffung eines lernförderlichen Klassenzimmerumfelds, das für die physische, soziale und emotionale Entwicklung der Schüler geeignet ist.
- Management des Schülerverhaltens gemäß dem Verhaltenskodex der Schüler und dem Handbuch.
- Ergreifung aller notwendigen und angemessenen Vorsichtsmaßnahmen zum Schutz der Schüler, Ausrüstung, Materialien und Einrichtungen.
- Hilfe bei der Auswahl von Büchern, Ausrüstung und anderen Unterrichtsmaterialien.
- Zusammenstellung, Pflege und Ablage aller erforderlichen Berichte, Aufzeichnungen und anderer Dokumente.
Kommunikation:
- Aufbau und Pflege einer professionellen Beziehung und offener Kommunikation mit Eltern, Schülern, Kollegen und Mitgliedern der Gemeinschaft.
Berufliche Entwicklung:
- Teilnahme an Fortbildungsaktivitäten zur Verbesserung beruflicher Fähigkeiten.
- Einhaltung der staatlichen, bezirklichen und schulischen Vorschriften und Richtlinien für Lehrkräfte.
- Teilnahme an Fakultätssitzungen und Mitarbeit in Ausschüssen nach Bedarf.
Sonstiges:
- Befolgung der Sicherheitsprotokolle und Notfallverfahren des Bezirks.
- Weitere zugewiesene Aufgaben.
Überwachungsverantwortlichkeiten:
- Leitung der Arbeit von zugewiesenen Lehrassistenten.
Mentale Anforderungen/Körperliche Anforderungen/Umweltfaktoren:
- Werkzeuge/Ausrüstung: Personalcomputer und Peripheriegeräte; Standardunterrichtsausrüstung
- Haltung: Längeres Stehen; häufiges Knien/Beugen, Bücken/Beugen, Schieben/Ziehen und Drehen
- Bewegung: Häufiges Gehen
- Heben: Regelmäßiges leichtes Heben und Tragen (weniger als 15 Pfund); kann Lehrbücher und Klassenzimmerausrüstung heben und bewegen
- Umgebung: Arbeiten drinnen, möglicherweise draußen; regelmäßige Lärmbelastung
- Mentale Anforderungen: Aufrechterhaltung der emotionalen Kontrolle unter Stress; Arbeit zu langen oder unregelmäßigen Zeiten
Weitere Informationen:
Der Bezirk trägt monatlich 330 $ zu den Kosten der Krankenversicherung für Mitarbeiter bei, was 105 $ mehr ist als der staatlich geforderte Betrag von 225 $/Monat. Alle Mitarbeiter in dieser Position erhalten kostenlose Behandlungen in jeder Next Level Urgent Care.
Positionstyp: Vollzeit
Gehalt: Lehrer mit "0" Jahren Erfahrung beginnen bei 63.000 $
26/27- Anticipated Junior High Teacher Arbeitgeber: Splendora Independent School District
Kontaktperson:
Splendora Independent School District HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 26/27- Anticipated Junior High Teacher
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Lehrern und Bildungsexperten zu vernetzen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Schule verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es einfacher für die Personalabteilung, dich zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Lehrmethoden und Erfahrungen zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Schüler unterstützt hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 26/27- Anticipated Junior High Teacher
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du zu unserem Team passen könntest. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich als Lehrer*in ausmacht. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Splendora Independent School District vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit dem Lehrplan und den spezifischen Anforderungen der Schule vertraut. Überlege dir, wie du deine Unterrichtsstrategien anpassen kannst, um den unterschiedlichen Lernstilen der Schüler gerecht zu werden.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Schülern gearbeitet hast. Das können besondere Projekte oder Herausforderungen sein, die du gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Schule und dem Team, indem du Fragen stellst. Frag nach den Zielen der Schule oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Schüler zu unterstützen. Das zeigt, dass du engagiert bist.
✨Positive Ausstrahlung
Sei während des Interviews freundlich und positiv. Deine Begeisterung für das Unterrichten und die Arbeit mit Schülern wird sich auf die Interviewer übertragen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.