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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Lernaktivitäten für Sechstklässler und fördere deren persönliche Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagierte Schule mit einem unterstützenden Team und einer positiven Lernumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und kostenlose Behandlung bei Next Level Urgent Care.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft junger Menschen aktiv gestaltet und inspiriert.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und gültige Lehrerlizenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63000 - 63000 € pro Jahr.
Bericht an: Direktor
Primäres Ziel
Bereitstellung geeigneter Lernaktivitäten und Erfahrungen im zugewiesenen Kernfach, um den Schülern zu helfen, ihr Potenzial für intellektuelles, emotionales, körperliches und soziales Wachstum zu erfüllen. Ermöglichen Sie den Schülern, Kompetenzen und Fähigkeiten zu entwickeln, um erfolgreich in der Gesellschaft zu funktionieren.
Qualifikationen
- Abschluss eines akkreditierten Universitätsstudiums
- Gültige Lehrerlizenz in Texas mit erforderlichen Zulassungen oder Erklärung der Eignung (SOE) aus einem alternativen Zertifizierungsprogramm (ACP)
- Nachgewiesene Kompetenz im zugewiesenen Kernfach
Besondere Kenntnisse/Fähigkeiten
- Kenntnis des zugewiesenen Kernfachs
- Kenntnis von Lehrplänen und Unterrichtsmethoden
- Fähigkeit, Schüler zu unterrichten und ihr Verhalten zu managen
- Starke organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Erfahrung
- Praktikum, genehmigte Praktikumsstelle oder verwandte Berufserfahrung
Wesentliche Verantwortlichkeiten und Aufgaben
Unterrichtsstrategien
- Entwicklung und Implementierung von Unterrichtsplänen, die die Anforderungen des Lehrplans der Schule erfüllen und schriftliche Nachweise der Vorbereitung erbringen.
- Vorbereitung von Lektionen, die Anpassungen für individuelle Unterschiede der Schüler widerspiegeln.
- Planung und Nutzung geeigneter Lehr- und Lernstrategien, Aktivitäten, Materialien, Ausrüstung und Technologie, die das Verständnis der Lernstile und Bedürfnisse der zugewiesenen Schüler widerspiegeln.
- Durchführung von Bewertungen der Lernstile der Schüler und Nutzung der Ergebnisse zur Planung von Unterrichtsaktivitäten.
- Zusammenarbeit mit Sonderpädagogen zur Anpassung des Lehrplans für Schüler mit besonderen Bedürfnissen gemäß den Richtlinien in individuellen Bildungsplänen (IEP).
- Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern zur Festlegung von Unterrichtszielen, -objektiven und -methoden gemäß den Anforderungen des Bezirks.
- Planung und Zuweisung von Arbeiten an Lehrassistenten und Freiwillige sowie Überwachung der Fertigstellung.
Schülerwachstum und -entwicklung
- Durchführung fortlaufender Bewertungen des Schülererfolgs durch formelle und informelle Tests.
- Übernahme von Verantwortung für zugewiesene außerschulische Aktivitäten.
- Positives Vorbild für Schüler sein; Unterstützung der Mission des Schulbezirks.
Klassenzimmermanagement und -organisation
- Schaffung einer lernfördernden Umgebung, die für die physische, soziale und emotionale Entwicklung der Schüler geeignet ist.
- Management des Verhaltens der Schüler gemäß dem Verhaltenskodex und dem Handbuch der Schüler.
- Ergreifung aller notwendigen und angemessenen Vorsichtsmaßnahmen zum Schutz der Schüler, Ausrüstung, Materialien und Einrichtungen.
- Hilfe bei der Auswahl von Büchern, Ausrüstung und anderen Lehrmaterialien.
- Zusammenstellung, Pflege und Ablage aller erforderlichen Berichte, Aufzeichnungen und anderer Dokumente.
Kommunikation
- Aufbau und Pflege einer professionellen Beziehung und offener Kommunikation mit Eltern, Schülern, Kollegen und Mitgliedern der Gemeinschaft.
Berufliche Entwicklung
- Teilnahme an Fortbildungsaktivitäten zur Verbesserung beruflicher Fähigkeiten.
- Einhaltung der staatlichen, bezirklichen und schulischen Vorschriften und Richtlinien für Lehrkräfte.
- Teilnahme an Fakultätssitzungen und Mitarbeit in Ausschüssen nach Bedarf.
Sonstiges
- Einhalten der Sicherheitsprotokolle und Notfallverfahren des Bezirks.
- Andere zugewiesene Aufgaben.
Überwachungsverantwortlichkeiten
- Leitung der Arbeit von zugewiesenen Lehrassistenten.
Mentale Anforderungen/Körperliche Anforderungen/Umweltfaktoren
- Werkzeuge/Ausrüstung: Personalcomputer und Peripheriegeräte; Standard-Lehrgeräte
- Haltung: Längeres Stehen; häufiges Knien/Beugen, Bücken/Beugen, Schieben/Ziehen und Drehen
- Bewegung: Häufiges Gehen
- Heben: Regelmäßiges leichtes Heben und Tragen (weniger als 15 Pfund); möglicherweise Heben und Bewegen von Lehrbüchern und Klassenzimmerausrüstung
- Umgebung: Arbeiten drinnen, möglicherweise draußen; regelmäßige Lärmbelastung
- Mentale Anforderungen: Emotionale Kontrolle unter Stress aufrechterhalten; längere oder unregelmäßige Arbeitszeiten
Weitere Informationen
Der Bezirk trägt monatlich 330 $ zu den Kosten der Krankenversicherung für Mitarbeiter bei, was 105 $ mehr ist als der staatlich geforderte Betrag von 225 $/Monat. Alle Mitarbeiter in dieser Position erhalten kostenlose Behandlungen in jeder Next Level Urgent Care.
Positionstyp: Vollzeit
Gehalt: Lehrer mit "0" Jahren Erfahrung beginnen bei 63.000 $
26/27- Anticipated Sixth Grade Teacher Arbeitgeber: Splendora Independent School District
Kontaktperson:
Splendora Independent School District HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 26/27- Anticipated Sixth Grade Teacher
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Lehrern und Bildungsexperten in Kontakt zu treten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Schulen in deiner Umgebung und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen für Lehrer und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Schüler unterstützt und förderst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Plattform zu bewerben! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 26/27- Anticipated Sixth Grade Teacher
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in unser Team passen könntest. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei du selbst!: In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Lehrer zu arbeiten. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Komm direkt zur Sache!: Vermeide lange Einleitungen und komm schnell auf den Punkt. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Sechstklässler-Lehrer bist und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Splendora Independent School District vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Lehrplan und den spezifischen Anforderungen der Schule vertraut. Überlege dir, wie du deine Unterrichtsstrategien anpassen kannst, um den unterschiedlichen Lernstilen der Schüler gerecht zu werden.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Schülern gearbeitet hast. Das können besondere Projekte oder Herausforderungen sein, die du gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Schule und dem Team, indem du Fragen stellst. Frag nach den Zielen der Schule oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Schüler zu unterstützen. Das zeigt, dass du engagiert bist!
✨Positive Ausstrahlung
Sei während des Interviews freundlich und positiv. Deine Begeisterung für das Unterrichten und die Entwicklung von Schülern wird sicher gut ankommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.