26/27 School Psychologist

26/27 School Psychologist

Unterseen Vollzeit 40000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Psychologische Arbeit mit Schülern, einschließlich Beratung und Verhaltensmanagement.
  • Arbeitgeber: Fortschrittlicher Schulbezirk mit Fokus auf Sonderpädagogik.
  • Mitarbeitervorteile: Monatlicher Gesundheitszuschuss, kostenlose Behandlung bei Next Level Urgent Care.
  • Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Unterstützung für Praktikanten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Schülern mit emotionalen und Lernschwierigkeiten positiv.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master- oder Doktorgrad in Psychologie und gültige Lizenz als Schulpsychologe.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.

Bericht an: Executive Director of Special Services

Primärer Zweck: Durchführung professioneller psychologischer Arbeiten in der Bewertung, Verhaltensmanagement, Beratung und Therapie für Schüler mit emotionalen Behinderungen, Lernbehinderungen, Entwicklungsstörungen und Verhaltensproblemen. Auswahl und Durchführung von Bewertungen und Beobachtungen zur Beurteilung der intellektuellen, emotionalen und Verhaltensfunktionen der überwiesenen Schüler. Bestimmung der Berechtigung der Schüler für Sonderpädagogische Dienstleistungen gemäß den bundesstaatlichen und staatlichen Vorschriften. Entwicklung von emotionalen/behavioralen Berichten und Verhaltensinterventionen.

Qualifikationen:

  • Masterabschluss, Spezialisten- oder Doktorgrad im verwandten Bereich
  • Gültige Lizenz als Schulpsychologe vom Texas State Board of Examiners of Psychologists (TSBEP)

Spezielle Kenntnisse/Fähigkeiten:

  • Kenntnis der Verwaltung und Interpretation geeigneter Bewertungsinstrumente
  • Kenntnis der öffentlichen Gesetze und der Verfahren des Bezirks bezüglich Sonderpädagogik
  • Aufrechterhaltung der Kommunikation zwischen verschiedenen Interessengruppen
  • Nachgewiesene organisatorische Fähigkeiten

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

  • Vervollständigung der zugehörigen Dokumentation und/oder Teilnahme an den Sitzungen des Admission, Review, and Dismissal (ARD) Komitees zur Unterstützung bei der angemessenen Platzierung und Entwicklung von Individual Education Plans (IEP) für Schüler gemäß den Verfahren des Bezirks.
  • Gespräche mit Eltern über relevante Hintergrundinformationen und Testergebnisse.
  • Durchführung von Einzel- und/oder Gruppentherapiesitzungen gemäß den Anweisungen des IEP.
  • Beratung von Lehrern und relevantem Personal bezüglich der Bildungsbedürfnisse der Schüler, der Interpretation von Bewertungsdaten und der Umsetzung von Verhaltensinterventionsplänen zur Handhabung störender Schüler.
  • Beratung von Psychologen, Psychiatern, Ärzten und Gemeinschaftsagenturen bezüglich der intellektuellen, emotionalen und Verhaltensfunktionen der Schüler nach Bedarf.
  • Beratung des Personals zu Überprüfungen der Manifestationsbestimmung (MDR) und Bedrohungsbewertungen.
  • Präsentation von Schulungseinheiten für das Personal, um die Schulmitarbeiter in der Identifizierung und effektiven Arbeit mit Schülern mit emotionalen, sozialen und Verhaltensschwierigkeiten zu schulen.
  • Entwicklung und Koordination einer fortlaufenden Evaluierung der psychologischen Dienstleistungen und Bewertungsverfahren und Anpassung basierend auf den Ergebnissen.
  • Teilnahme an der Auswahl von Bewertungsmaterialien und -geräten.
  • Zusammenstellung, Pflege und Ablage aller erforderlichen Berichte, Aufzeichnungen und anderen Dokumente, einschließlich Fallakten, Testergebnissen, statistischen Daten und Testinventaren.
  • Einhaltung der von Bundes- und Landesgesetzen, Regelungen des State Board of Education und lokalen Richtlinien festgelegten Vorschriften.
  • Einhaltung aller Verfahren und Vorschriften des Bezirks und des lokalen Campus.
  • Kann klinische Aufsicht für Praktikanten oder Praktikumsstudenten bieten.
  • Aufrechterhaltung einer positiven und effektiven Beziehung zu Vorgesetzten und Campusmitarbeitern.
  • Effektive Kommunikation mit Kollegen, Schülern und Eltern; Aufrechterhaltung eines positiven Klimas.
  • Vorzeigen der Toleranz, die notwendig ist, um Aufsicht und Feedback zur Arbeitsleistung zu akzeptieren.
  • Erfüllung aller anderen zugewiesenen Aufgaben.

Erfahrung:

  • Ein Jahr Erfahrung in der Bereitstellung psychologischer Dienstleistungen in einem Bildungskontext

Überwachungsverantwortlichkeiten:

  • Praktikanten, Praktikumsstudenten wie zugewiesen

Mentale Anforderungen / Physische Anforderungen / Umweltfaktoren:

  • Werkzeuge/Ausrüstung: Standardbüroausstattung einschließlich Computer und Peripheriegeräte
  • Haltung: Häufiges Sitzen, Knien/Schmiegen, Bücken/Beugen, Schieben/Ziehen und Drehen
  • Bewegung: Häufiges Gehen, Greifen/Drücken, Handgelenksbeugung/-streckung
  • Heben: Regelmäßiges leichtes Heben und Tragen (unter 15 Pfund), gelegentlich schweres Heben (45 Pfund oder mehr) und Positionierung von Schülern mit körperlichen Behinderungen; Kontrolle von Verhalten durch physische Zurückhaltung; Unterstützung nicht gehfähiger Schüler
  • Mentale Anforderungen: Arbeiten mit häufigen Unterbrechungen; Aufrechterhaltung der emotionalen Kontrolle unter Druck

Ein Schulpsychologe muss mindestens drei Jahre Erfahrung in der Bereitstellung psychologischer Dienstleistungen in der öffentlichen Schule haben, um einen Praktikanten oder Praktikumsstudenten zu beaufsichtigen. Eine Person, die ein Praktikum abgeschlossen hat, einen Antrag auf eine Lizenz gestellt hat und vom Texas State Board of Examiners of Psychologists (TSBEP) genehmigt wurde, erhält einen Trainee-Statusbrief und behält diesen Status maximal ein Kalenderjahr, bis sie die Jurisprudenzprüfung besteht. Ein Trainee muss unter der Aufsicht eines lizenzierten Schulpsychologen stehen, bis die Lizenzierung schriftlich von TSBEP bestätigt wird.

Weitere Informationen:

Der Bezirk trägt monatlich 330 $ zu den Kosten der Krankenversicherung für Mitarbeiter bei, was 105 $ mehr ist als der staatlich geforderte Betrag von 225 $/Monat. Alle Mitarbeiter in dieser Position erhalten kostenlose Behandlungen in jeder Next Level Urgent Care.

26/27 School Psychologist Arbeitgeber: Splendora Independent School District

Als Arbeitgeber im Bildungsbereich bieten wir eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung für Schulpsychologen, die sich leidenschaftlich für das Wohl von Schülern mit besonderen Bedürfnissen einsetzen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem positiven Teamklima und einer monatlichen Gesundheitszuschuss von 330 USD, der über den staatlichen Anforderungen liegt. Zudem erhalten alle Mitarbeiter in dieser Position kostenlose Behandlungen bei Next Level Urgent Care, was unser Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Angestellten unterstreicht.
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Kontaktperson:

Splendora Independent School District HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: 26/27 School Psychologist

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Schule oder im Bildungsbereich arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der psychologischen Arbeit mit Schülern am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Schülern! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Umgang mit emotionalen und Verhaltensproblemen verdeutlichen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über die Schule und ihre Programme zu informieren, bevor du zum Interview gehst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Eignung unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 26/27 School Psychologist

Psychologische Bewertung
Verhaltensmanagement
Beratungskompetenz
Kenntnis der Sonderpädagogik
Dokumentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Kenntnis von öffentlichen Gesetzen und Verfahren
Entwicklung von Verhaltensinterventionsplänen
Zusammenarbeit mit Lehrern und Fachpersonal
Durchführung von Einzel- und Gruppensitzungen
Fähigkeit zur emotionalen Kontrolle unter Druck
Supervision von Praktikanten
Präsentationsfähigkeiten für Schulpersonal

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, als Schulpsychologe zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deinen Qualifikationen und Erfahrungen einfügst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten übereinstimmen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Splendora Independent School District vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der psychologischen Arbeit, Beratung und Zusammenarbeit mit Lehrern und Eltern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Schule und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Bereich der Sonderpädagogik sind immer gut.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache während des Interviews. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können viel bewirken. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eine positive Beziehung zu Schülern, Eltern und Kollegen aufzubauen.

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Splendora Independent School District
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