Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten der Marketingstrategie, einschließlich Demand Generation und Content-Strategie für SplitMetrics.
- Unternehmen: SplitMetrics ist ein wachsendes Technologieunternehmen, das sich auf GenAI-Produkte spezialisiert.
- Vorteile: Freiheit zur Skalierung von PLG-Initiativen und Implementierung eines AI-first Marketingstacks.
- Weitere Informationen: Leitung eines Teams von 8 Personen in den Bereichen Demand Generation, Content und Design.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die zukünftige Erzählung und Positionierung des Unternehmens in den USA und Europa.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre B2B SaaS Marketing-Erfahrung, davon 5 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Anforderungen:
- 10+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Marketing, einschließlich 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Marketingteams in schnell wachsenden Technologieunternehmen
- Starke Erfahrung in den Bereichen Nachfragegenerierung, Marke, Inhalt und GTM-Strategie
- Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung von KI zur Verbesserung der Marketingeffektivität in den Bereichen Nachfragegenerierung, Inhalt, Wachstum und Markteinführungsinitiativen
- Erfahrung im Marketing von Multi-Produkt-Plattformen oder Produktökosystemen ist ein großer Vorteil
- Erfolgsbilanz beim Aufbau von Marketingprogrammen, die Pipeline und Umsatzwachstum fördern
- Stark analytische Denkweise, sicher im Umgang mit Metriken, Attribution und der Nutzung von Daten zur Verbesserung der Leistung und Effizienz
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (C1+)
Was die Stelle beinhaltet:
- Wir suchen einen strategischen und praktischen VP of Marketing, der das Marketing bei SplitMetrics leitet und das nächste Wachstumsstadium des Unternehmens vorantreibt
- In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für unsere Marketingstrategie in den Bereichen Marke, Positionierung, Nachfragegenerierung, Inhalt und Markteinführungsumsetzung
- Direkte Berichterstattung an den CEO und Leitung eines Teams von 8 Personen in den Bereichen Nachfragegenerierung, Inhalt und Design
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Vertrieb, Customer Success und dem Führungsteam zur Steigerung von Bekanntheit, Pipeline und Umsatzwachstum
- Gelegenheit, neue Positionierungen zu definieren und die zukünftige Erzählung zu gestalten
- Einführung und Skalierung neuer GenAI-gestützter Produkte
- Signifikante Verantwortung in den Bereichen Marke, Nachfragegenerierung, Produktmarketing und Wachstum
- Freiheit, PLG-Initiativen aufzubauen und zu skalieren, mit erheblichem Raum für Experimente und Einfluss
- Gelegenheit zur Implementierung und Skalierung eines KI-first Marketing-Stacks
- Zusammenarbeit mit einigen der weltweit führenden Marken und mobil-first Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Führungsteam, einschließlich CEO, CPO und CRO
- Definition und Umsetzung der gesamten Marketingstrategie zur Unterstützung des Unternehmenswachstums, der Markterweiterung und der Umsatzziele
- Leitung der Entwicklung der SplitMetrics-Marke in den USA und Europa, einschließlich Positionierung, Messaging, Marktgeschichte und Markenbekanntheit
- Verantwortung für Nachfragegenerierung und Pipeline-Wachstum in den Segmenten Mid-Market und Enterprise
- Steuerung der Markteinführungsstrategie und -umsetzung für bestehende Produkte, neue Produkteinführungen und portfolioübergreifende Initiativen
- Aufbau und Skalierung der Produktmarketingfähigkeiten, um eine klare Kommunikation des Produktwerts, der Differenzierung und der Kundenergebnisse sicherzustellen
- Verantwortung für die Website-Erfahrung, Conversion-Trichter, SEO/AEO-Strategie und Initiativen zur Optimierung der Konversionsrate
- Leitung der Inhaltsstrategie, -erstellung und -verteilung über die gesamte Customer Journey zur Unterstützung von Bekanntheit, Nachfragegenerierung und Produktakzeptanz
- Förderung von PR, Thought Leadership, Branchenpräsenz, Veranstaltungen und strategischen Partnerschaften, einschließlich Beziehungen zu wichtigen Ökosystempartnern
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Vertrieb und Customer Success zur Abstimmung von Wachstumsinitiativen und Maximierung des Geschäftswachstums
- Leitung, Entwicklung und Skalierung einer leistungsstarken Marketingorganisation
Vice President of Marketing Arbeitgeber: SplitMetrics
SplitMetrics bietet eine dynamische Umgebung mit der Möglichkeit, innovative GenAI-Produkte zu launchen. Das Unternehmen hat seinen Sitz in einer internationalen Stadt und arbeitet eng mit führenden Marken zusammen. Das Team besteht aus erfahrenen Führungskräften, die gemeinsam an der Wachstumsstrategie arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President of Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie SplitMetrics.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei SplitMetrics ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei SplitMetrics könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von SplitMetrics beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President of Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für SplitMetrics:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was SplitMetrics einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SplitMetrics vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von SplitMetrics einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für SplitMetrics relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von SplitMetrics einfügt.
