Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden bei der Auswahl individueller Hilfsmittel für Kinder.
- Unternehmen: Spörer AG, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Dynamisches Team, offene Kommunikation und Unterstützung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Verbessere die Lebensqualität von Kindern durch innovative Rehatechnik.
- Qualifikationen: Idealerweise Erfahrung in der Kinderrehatechnik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Spörer AG ist ein renommiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Sanitätshaus, Reha und HomeCare spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams im Gesundheitspark Ingolstadt suchen wir ab sofort einen engagierten Fachberater Rehatechnik Schwerpunkt Kinderversorgung (m|w|d), der unsere Kunden kompetent betreut und berät.
Ihre Mission
Als Fachberater für Rehatechnik (m|w|d) beraten und unterstützen Sie unsere Kunden bei der Auswahl individueller Hilfsmittel. Sie begleiten sie von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Anpassung der Produkte und tragen so aktiv zur Verbesserung ihrer Mobilität und Lebensqualität bei.
Über das Team
Unser Team im Gesundheitspark Ingolstadt besteht aus erfahrenen Fachkräften, die Hand in Hand arbeiten, um den Kunden den besten Service zu bieten. Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung. Sie werden in einem dynamischen und motivierten Team arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit großschreibt.
Was Sie tun werden
- Beratung diverser Hilfsmittel im Sanitätshaus, beim Kunden und in diversen Einrichtungen
- Planung von Sonderbauten und Begleitung der Werkstatt-Techniker in der Anfertigung
- Kundenberatung, Belieferung und Betreuung von Kindern und deren Angehörigen
- Umgang mit behinderten, erkrankten und verunfallten Menschen
- Bürotätigkeiten
- Korrespondenz mit diversen Leistungserbringern und Kostenträgern aus dem Gesundheitswesen
Anforderungen:
- Idealerweise Kinderrehafachberater, Orthopädiemechaniker, Physio- oder Ergotherapeut
- Einzelhandelskaufmann/-frau, gerne auch Quereinsteiger
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, kontaktfreudig und überzeugungsstark
- sicherer und serviceorientierter Umgang mit Kunden
- Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Teamfähig, Ziel – und Leistungsorientiert
Fachberater Rehatechnik Schwerpunkt Kinderversorgung (m|w|d) Arbeitgeber: Spörer AG
Die Spörer AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Gesundheitspark Ingolstadt nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikation und das engagierte Team fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während wir gemeinsam daran arbeiten, die Lebensqualität unserer Kunden zu verbessern. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem wertschätzenden Umgang, der Ihre individuellen Stärken in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachberater Rehatechnik Schwerpunkt Kinderversorgung (m|w|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachberater Rehatechnik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Spörer AG und ihre Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Verbesserung der Lebensqualität von Kindern hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung genau so zu gestalten, wie du es möchtest. Lass uns gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberater Rehatechnik Schwerpunkt Kinderversorgung (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle als Fachberater Rehatechnik bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern oder im Gesundheitswesen hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spörer AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Spörer AG und ihre Produkte genau zu recherchieren. Verstehe, welche Lösungen sie im Bereich Rehatechnik anbieten und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Berater oder im Umgang mit Kunden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da du mit Kindern und deren Angehörigen arbeitest, ist es wichtig, dass du Empathie zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Einfühlungsvermögen und deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen testen.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Überlege dir Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder zu den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
