Teamleiter Disposition & Technischer Außendienst (m|w|d)
Teamleiter Disposition & Technischer Außendienst (m|w|d)

Teamleiter Disposition & Technischer Außendienst (m|w|d)

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im technischen Außendienst und optimiere Abläufe für erstklassigen Service.
  • Arbeitgeber: Spörer AG, führendes Unternehmen in Reha-Technik und Orthopädietechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung, moderne Arbeitsbedingungen und regelmäßige Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität und Lebensqualität von Menschen durch innovative Versorgungslösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Außendienst, Führungskompetenz und Empathie für Patienten.
  • Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Die Spörer AG ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Reha-Technik, Orthopädietechnik und Sanitätshaus. Wir bieten unseren Kunden innovative und maßgeschneiderte Versorgungslösungen, die ihre Mobilität und Lebensqualität verbessern. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ingolstadt Gesundheitspark suchen wir ab sofort einen Teamleiter Disposition Technischer Außendienst.

Ihre Mission

Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Disposition Technischer Außendienst stellen Sie sicher, dass unsere Kunden zuverlässig, effizient und auf höchstem fachlichen Niveau versorgt werden. Sie koordinieren Ihr Team, optimieren Abläufe und sorgen dafür, dass technische Hilfsmittel schnell und kompetent ausgeliefert, eingestellt und betreut werden. Dabei verbinden Sie Organisationstalent mit Führungskompetenz – und behalten stets im Blick, dass hinter jedem Auftrag ein Mensch mit individuellen Bedürfnissen steht.

Über das Team

Unser technischer Außendienst besteht aus erfahrenen Fachkräften aus den Bereichen Reha-Technik, Logistik und Hilfsmittelservice. Wir arbeiten lösungsorientiert, unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Kommunikation. Als Teamleiter (m/w/d) stärken Sie diese Kultur, fördern Ihre Mitarbeitenden und schaffen Rahmenbedingungen, in denen effiziente Abläufe und erstklassiger Service täglich Realität werden.

Was Sie tun werden

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Außendienst- und Dispositionsteams (Reha-Technik, Hilfsmittelservice, Auslieferung)
  • Einsatzplanung, Tourenoptimierung und Ressourcensteuerung
  • Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung vor Ort – von Auslieferung bis Einweisung
  • Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen, Reparaturen, Einstellungen und Hilfsmittelanpassungen
  • Wahrnehmung von Qualitätssicherung, Dokumentation und Einhaltung aller Vorschriften (z. B. MPG/MDR)
  • Analyse von Kennzahlen, Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen und Optimierung interner Abläufe
  • Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Kostenträgern
  • Einarbeitung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, technischer Service oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Außendienst oder Servicebereich, idealerweise im Sanitätshausumfeld
  • Nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Sicherer Umgang mit Dispositionstools, digitalen Arbeitsprozessen und Dokumentationssystemen
  • Technisches Verständnis und Empathie für die Bedürfnisse von Patienten und Angehörigen
  • Strukturierte, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
  • Eine enge Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten interdisziplinären Team
  • Moderne Arbeitsbedingungen und hochwertige Produkte
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Teamleiter Disposition & Technischer Außendienst (m|w|d) Arbeitgeber: Spörer AG

Die Spörer AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld bietet. Am Standort Ingolstadt Gesundheitspark profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einem attraktiven Gehaltspaket. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht es Ihnen, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Verbesserung der Lebensqualität unserer Kunden einsetzt.
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Kontaktperson:

Spörer AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Disposition & Technischer Außendienst (m|w|d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Disposition & Technischer Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Spörer AG, ihre Produkte und Dienstleistungen im Bereich Reha-Technik. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du dein Team optimal führen kannst, um diese zu erfüllen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von der Unternehmenskultur gewinnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Disposition & Technischer Außendienst (m|w|d)

Führungskompetenz
Organisationstalent
Einsatzplanung
Tourenoptimierung
Ressourcensteuerung
Technisches Verständnis
Qualitätssicherung
Dokumentation
Kenntnisse in Dispositionstools
Digitale Arbeitsprozesse
Sozialkompetenz
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Coaching
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du genau weißt, worum es geht.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spörer AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Spörer AG und ihre Werte im Bereich Reha-Technik und Orthopädietechnik. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Kunden zu verbessern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Organisationstalent und deine Führungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Stelle Fragen zur Teamkultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der offenen Kommunikation, die in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen ergriffen werden, um eine wertschätzende Atmosphäre zu fördern.

Technisches Verständnis demonstrieren

Bereite dich darauf vor, technische Fragestellungen zu beantworten oder zu diskutieren. Zeige, dass du ein gutes technisches Verständnis hast und empathisch auf die Bedürfnisse von Patienten und Angehörigen eingehen kannst. Das wird deine Eignung für die Rolle als Teamleiter unterstreichen.

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