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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im technischen Außendienst und optimiere Abläufe für erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Spörer AG, führendes Unternehmen in Reha-Technik und Orthopädietechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität unserer Kunden und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung in der Disposition oder im Außendienst.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und wertschätzende Teamkultur sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung! Die Spörer AG ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Reha-Technik, Orthopädietechnik und Sanitätshaus. Wir bieten unseren Kunden innovative und maßgeschneiderte Versorgungslösungen, die ihre Mobilität und Lebensqualität verbessern.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ingolstadt Gesundheitspark suchen wir ab sofort einen Teamleiter Disposition Technischer Außendienst (m|w|d).
Ihre Mission
Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Disposition & Technischer Außendienst stellen Sie sicher, dass unsere Kunden zuverlässig, effizient und auf höchstem fachlichen Niveau versorgt werden. Sie koordinieren Ihr Team, optimieren Abläufe und sorgen dafür, dass technische Hilfsmittel schnell und kompetent ausgeliefert, eingestellt und betreut werden. Dabei verbinden Sie Organisationstalent mit Führungskompetenz – und behalten stets im Blick, dass hinter jedem Auftrag ein Mensch mit individuellen Bedürfnissen steht.
Über das Team
Unser technischer Außendienst besteht aus erfahrenen Fachkräften aus den Bereichen Reha-Technik, Logistik und Hilfsmittelservice. Wir arbeiten lösungsorientiert, unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Kommunikation. Als Teamleiter (m/w/d) stärken Sie diese Kultur, fördern Ihre Mitarbeitenden und schaffen Rahmenbedingungen, in denen effiziente Abläufe und erstklassiger Service täglich Realität werden.
Was Sie tun werden
- Fachliche und organisatorische Leitung des Außendienst- und Dispositionsteams (Reha-Technik, Hilfsmittelservice, Auslieferung)
- Einsatzplanung, Tourenoptimierung und Ressourcensteuerung
- Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung vor Ort – von Auslieferung bis Einweisung
- Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen, Reparaturen, Einstellungen und Hilfsmittelanpassungen
- Wahrnehmung von Qualitätssicherung, Dokumentation und Einhaltung aller Vorschriften
Teamleiter Disposition & Technischer Außendienst (m|w|d) Arbeitgeber: Spörer AG
Kontaktperson:
Spörer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Disposition & Technischer Außendienst (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder dein Team unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Reha-Technik! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Wenn du im Gespräch darüber sprichst, zeigst du, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an dem Job interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Disposition & Technischer Außendienst (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Teamleiter Disposition & Technischer Außendienst zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zeigen, dass du das Organisationstalent und die Führungskompetenz mitbringst, die wir suchen.
Motivationsschreiben nicht vergessen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist. Zeig uns, wie deine Werte und deine Arbeitsweise zu unserer offenen und wertschätzenden Kommunikation passen.
Beispiele für Erfolge einbringen: Erzähle von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Karriere, wo du Abläufe optimiert oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in der Rolle des Teamleiters agieren würdest.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spörer AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Spörer AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von innovativen und maßgeschneiderten Lösungen verstehst und wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Organisationstalent und deine Führungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da offene und wertschätzende Kommunikation wichtig ist, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Ansatz zu demonstrieren.