Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue strategische DACH-Kunden und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Sponge Compliance, führender Anbieter digitaler Compliance Schulungen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein inklusives Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte echten Wandel in der Compliance-Branche und arbeite mit internationalen Kunden.
- Qualifikationen: Muttersprachliches Deutsch, sehr gutes Englisch und B2B Sales Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Sponge Compliance ist ein führender Anbieter digitaler Compliance Schulungen. Wir unterstützen Unternehmen weltweit dabei, ihre Mitarbeitenden, ihre Leistung und ihren Ruf zu schützen. Wir entwickeln professionell gestaltete digitale Kurse, die über reines „Abhaken“ von Wissen hinausgehen — und kombinieren Verhaltenswissenschaft, realitätsnahe Szenarien und wirkungsvolles Storytelling, um echten Wandel zu fördern. Unsere Compliance-Lösungen decken wichtige Themen ab, darunter: Anti-Korruption, Cybersecurity, KI, Datenschutz, Diversity & Inclusion, ESG, Gesundheit & Sicherheit und vieles mehr.
Als vertrauensvoller Partner einiger der weltweit angesehensten Marken verfolgen wir die Mission, den Standard für Compliance e-Learnings zu erhöhen — relevant, ansprechend und wirksam für jeden Lernenden.
Stellenanforderungen
- Ausbau und Betreuung eines Portfolios strategischer DACH-Kunden
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu leitenden Compliance-Stakeholdern
- Identifikation von Neukunden-Akquise sowie Ausbau/Entwicklung von Kundenbeziehungen (Renewal Management)
- Führung kommerzieller Gespräche und Verhandlungen
- Enge interne Zusammenarbeit zur Sicherstellung exzellenter Kundenergebnisse
Musthaves
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gutes Englisch
- B2B Sales Erfahrung für digitale Lösungen
- Starke kommerzielle Kompetenz, Abschlussstärke sowie eine beratende Denkweise
- Souveränes Auftreten gegenüber Senior-Stakeholdern
Nice to-haves
- Erfahrung in SaaS, Compliance oder digitalem Lernen
- Erfahrung mit internationalen Enterprise-Kunden
- Hintergrund in regulierten oder komplexen Umgebungen
Verantwortlichkeiten
Dies ist eine seniore, kundennah ausgerichtete Rolle für einen Sales Professional, der/die Freude daran hat, langfristige Partnerschaften aufzubauen und kommerzielles Wachstum voranzutreiben. Als unser Sales/Senior Key Account Manager für die DACH-Region verantwortest du strategische Kundenbeziehungen, agierst als vertrauenswürdige/r Berater/in und unterstützt Organisationen dabei, echten Mehrwert aus unseren digitalen Compliance Lösungen zu ziehen. Du arbeitest eng mit Teams in Deutschland und Großbritannien zusammen und verbindest kommerzielle Weitsicht mit einem beratungsorientierten Ansatz. Wenn du Eigenverantwortung, Einflussmöglichkeiten und messbare Kundenerfolge schätzt, bist du in dieser Rolle genau richtig.
Für die Position brauchst du muttersprachliche Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse, um in unserem internationalen Team erfolgreich zu sein.
Standort (Hybrid – Berlin)
Hybrides Arbeiten mit 2–3 Tagen pro Woche in unserem Berliner Büro, der Rest remote. Wir haben außerdem Standorte in Bristol, Plymouth, Glasgow und Brüssel und arbeiten standortübergreifend zusammen.
Sei du selbst – bei uns! Wir schätzen Vielfalt bei Sponge. Unterschiedliche Perspektiven machen uns stärker, und wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem jeder Mensch ganz er selbst sein und seine beste Arbeit leisten kann.
Senior Account Manager - Hybrid Berlin Arbeitgeber: Sponge Group
Sponge Compliance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Freelance Project Managern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Produkt-Upgrades in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und klarer Kommunikation fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Die Berliner Bürolage ermöglicht regelmäßige persönliche Interaktionen und eine enge Zusammenarbeit mit dem Team, was den Austausch und die Koordination während des Projekts erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Account Manager - Hybrid Berlin erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Sponge Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Sponge Group.
✨Direkt bewerben bei Sponge Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Account Manager - Hybrid Berlin klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Manager - Hybrid Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Sponge Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Account Manager - Hybrid Berlin.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Sponge Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Sponge Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sponge Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Sponge Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Sponge Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Sponge Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Sponge Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
