Freelancer Opportunities in Visual Design

Sponge Compliance sucht erfahrene Freelance Senior Visual Designers zur Unterstützung eines umfassenden Produkt-Upgrades unserer Compliance-Lernbibliothek. Die Arbeit konzentriert sich auf die Verbesserung und Aktualisierung des visuellen Designs bestehender digitaler Compliance-Lerninhalte, um sicherzustellen, dass die Kurse visuell ansprechend, lernzentriert, klar, reaktionsschnell, barrierefrei und im Einklang mit den Standards von Sponge Compliance sind.

Diese Rolle unterstützt ein Programm zur Aktualisierung von Lerninhalten mit hohem Volumen und arbeitet eng mit internen Teammitgliedern in den Bereichen instructional learning design, Projektmanagement, QA und Produktion zusammen. Der Schwerpunkt liegt auf visuellem Design, Illustration, UI-Design und Inhaltsverbesserung, mit der Möglichkeit, bei Bedarf auch Motion Design oder Animationen zu unterstützen.

Aufgabenübersicht

• Die erste Aufgabe wird voraussichtlich etwa 2,5 Monate dauern, mit der Möglichkeit weiterer projektbasierter Arbeiten, während das Produktprojekt voranschreitet.
• Der Start erfolgt projektbasiert, mit dem Ziel, nach 2-3 anfänglichen Wochen in eine Vollzeitstelle überzugehen.
• Visuelles Design wird benötigt, um sofortige und zukünftige Projektbedürfnisse zu unterstützen.
• Die Arbeit wird mit dem in Berlin ansässigen Team von Sponge Compliance verbunden sein, wobei die Möglichkeit besteht, regelmäßig und bei Bedarf aus dem Berliner Büro zu arbeiten, insbesondere während der Einarbeitung und in wichtigen Projektphasen.

Was Sie tun werden

• Phase 1: Projektbasiert als Pilot-/Einarbeitungsinitiative: Erstellen Sie visuelle Designs für Lerninhalte für Kundenprojekte, um sich mit unseren Lerninhalten und unserer Lernstrategie vertraut zu machen.
• Phase 2: Visuelle Designvorlagen – Teil des Visual Design-Teams sein, das neue, fortschrittliche Designvorlagen für das Bibliotheks-Upgrade erstellt – basierend auf Bewertungen des Instructional Design-Teams.
• Erstellen und Verbessern visueller Assets, einschließlich Layouts, Icons, Illustrationen, Grafiken, UI-Elementen und lernorientierten Designkomponenten.
• Phase 3: Migration bestehender Compliance-Lerninhalte zu neuen Designvorlagen, Sicherstellung visueller Verbesserungen, Layout-Updates und Designverbesserungen.
• Unterstützung des visuellen Upgrades digitaler Lernkurse unter Beibehaltung der Konsistenz mit den Standards von Sponge Compliance und der Markenidentität.
• Anwendung von Barrierefreiheit, Benutzerfreundlichkeit und lernzentrierten Designprinzipien, um sicherzustellen, dass die Inhalte klar, reaktionsschnell, inklusiv und leicht navigierbar sind.
• Enge Zusammenarbeit mit Visual Designers, Learning Experience Designers, Projektmanagern, QA, Entwicklern und Fachstakeholdern.
• Unterstützung von Designüberprüfungen, Feedbackzyklen, Qualitätskontrollen und Übergaben.
• Beitrag zur Erstellung von Assets, Motion Graphics, leichten Animationen oder interaktiven visuellen Assets, wo es der Projektumfang erfordert.
• Lieferung vereinbarter Ergebnisse innerhalb des Zeitrahmens und des Projektplans bei gleichzeitiger Beibehaltung eines starken Fokus auf Designqualität und Detailgenauigkeit.

Was wir suchen

• Nachgewiesene Erfahrung im visuellen (Lern-)Design, digitalen Design, Grafikdesign für die Entwicklung von lernfokussierten visuellen Inhalten.
• Starkes Portfolio, das Layout, Typografie, Illustration, digitales und Motion Design sowie visuelle Kommunikationsfähigkeiten demonstriert.
• Erfahrung in der Erstellung visueller Assets für digitale Produkte, Lerninhalte, SaaS, Compliance-Training, Unternehmenslernen oder ähnliche Umgebungen ist von Vorteil.
• Starkes Verständnis von Barrierefreiheit, visueller Hierarchie, Benutzerfreundlichkeit und lernzentriertem Design.
• Vertrautheit mit Figma, Adobe Creative Suite und anderen relevanten Design-Tools.
• Erfahrung mit generativen KI-Autorentools wäre ein großer Pluspunkt.
• Erfahrung mit Motion Graphics, leichten Animationen oder Tools wie Adobe After Effects, Lotti usw. wäre von Vorteil, ist aber nicht zwingend erforderlich.
• Hohe Detailgenauigkeit und Vertrauen im Umgang mit detaillierten oder komplexen Themen.
• Fähigkeit, unabhängig als Freelancer zu arbeiten, während man eng mit dem erweiterten internen Team verbunden bleibt.
• Fähigkeit, gegen Zeitpläne und Projektpläne zu arbeiten und zu liefern, wobei das richtige Gleichgewicht zwischen Qualität und Pragmatismus gewährleistet wird.
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem oder geschäftsfließendem Niveau, gepaart mit starken Englischkenntnissen.

Was kommt als Nächstes?

Wir sprechen jetzt mit geeigneten Freelancern, um sofortige und bevorstehende Bedürfnisse zu unterstützen. Idealerweise unterstützt das Freelancer-Team, das wir aufbauen, uns jetzt, aber auch langfristig in Zeiten hoher Nachfrage. Bitte teilen Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Portfolio, Ihre Verfügbarkeit, Ihren Tagessatz und ob Sie in der Lage sind, aus dem Berliner Büro zu arbeiten, indem Sie sich bewerben!