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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Marketingteam und lerne alle Bereiche eines modernen Startups kennen.
- Arbeitgeber: Sponsoo ist Europas größter digitaler Marktplatz für Sport-Sponsoring.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Einblicke in die Sportbranche.
- Warum dieser Job: Erlebe die dynamische Startup-Kultur und trage zur Förderung von Athleten und Vereinen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Marketing/PR, Kreativität und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld mit über 10.000 Athleten und Clubs.
Sponsoo ist Europas größter digitaler Marktplatz für Sport-Sponsoring. Die Idee ist einfach: Athleten, Vereine und Verbände können ein kostenloses Sponsoring-Profil auf www.sponsoo.com erstellen und Sponsoring-Angebote erstellen. Sponsoren können die Datenbank durchsuchen und die Angebote auswählen, die am besten zu ihren Marketinganforderungen passen. Sponsoos Portfolio umfasst mehr als 10.000 Athleten und Vereine, von Amateur- bis hin zur globalen Sportelite, in mehr als 300 verschiedenen Sportarten.
Sie ergänzen unser Marketing-Team und lernen alle Bereiche eines modernen Startups kennen.
Startup Intern (m/f/d), Marketing / PR Arbeitgeber: Sponsoo GmbH
Kontaktperson:
Sponsoo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Startup Intern (m/f/d), Marketing / PR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Marketing- oder PR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Sportmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen, die für Marketing und PR relevant sind. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und baue so deine Online-Präsenz auf. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit Sponsoo und deren Angeboten vertraut machst. Überlege dir, wie du zur Verbesserung ihrer Marketingstrategien beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Einstellung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Startup Intern (m/f/d), Marketing / PR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Sponsoo und deren Ziel, den Sport-Sponsoring-Markt zu revolutionieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für Marketing und PR relevant sind. Praktika, Projekte oder Studiengänge, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen, sind besonders wertvoll.
Kreativität im Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um kreativ zu sein. Überlege dir, wie du innovative Ideen für die Marketingstrategie von Sponsoo einbringen könntest. Zeige deine Begeisterung für Sport und Sponsoring.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sponsoo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Sport-Sponsoring-Markt und die Rolle von Sponsoo darin. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Marketing oder PR unter Beweis stellen. Diese können dir helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da es sich um ein Startup handelt, sind innovative Ideen gefragt. Überlege dir kreative Ansätze, wie man Sponsoren und Athleten besser zusammenbringen kann, und präsentiere diese im Gespräch.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
