Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Sportler:innen und Sponsoren, organisiere Events und kommuniziere effektiv.
- Arbeitgeber: Sponsoo gestaltet seit über 10 Jahren die Zukunft von Sport und Sponsoring.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Perspektiven, kreative Teamkultur und die Möglichkeit zur internationalen Expansion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Gutes Gespür für Kommunikation und Organisation, Begeisterung für Sport.
- Andere Informationen: Perfekter Zeitpunkt, um Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst den Kontakt mit coolen, sportlichen Menschen, organisierst gerne und hast ein gutes Gespür für Kommunikation? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, Sportler:innen und Sponsoren optimal zu betreuen!
Über Sponsoo:
Wir sind ein visionäres Unternehmen, das seit über 10 Jahren die Zukunft von Sport und Sponsoring gestaltet. Mithilfe unserer Plattform und innovativen Konzepten setzen wir neue Maßstäbe in der Zusammenarbeit zwischen Sponsoren und Sportlern und helfen den Sportlern dabei, sich zu vermarkten. Wir positionieren uns derzeit neu, um den deutschen und internationalen Markt zu revolutionieren. Ein engagiertes Team aus kreativen Köpfen treibt mit Leidenschaft und frischen Ideen den Wandel in der Branche voran. Die bevorstehende internationale Expansion eröffnet spannende Perspektiven und macht dies zum perfekten Zeitpunkt, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden. Hier zählen Deine Ideen, Dein Engagement und Deine Leidenschaft!
Customer Care & Onboarding Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sponsoo Management GmbH
Kontaktperson:
Sponsoo Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Care & Onboarding Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv in der Sport- und Sponsoringbranche. Besuche relevante Veranstaltungen, Messen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Positionen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Nutze Social Media, insbesondere LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Teile Inhalte, die deine Leidenschaft für Sport und Sponsoring zeigen, und interagiere mit Beiträgen von Unternehmen wie uns. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Sport- und Sponsoringbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir Fragen über unsere Unternehmenswerte und -ziele überlegst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Care & Onboarding Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Sponsoo und deren innovative Ansätze im Sport- und Sponsoringbereich. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Rolle viel Kontakt mit Sportlern und Sponsoren erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Kundenservice anführen.
Betone deine organisatorischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Fähigkeit zur Organisation und Koordination von Projekten oder Events betonst. Dies könnte durch spezifische Beispiele aus früheren Positionen geschehen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für die Sportbranche begeisterst und was dich motiviert, Teil des Teams bei Sponsoo zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sponsoo Management GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Customer Care & Onboarding Managers stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern kommuniziert hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Sport- und Sponsoringbereich. Zeige dein Wissen über Sponsoo und deren innovative Ansätze, um zu demonstrieren, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die internationale Expansion.
✨Betone deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch organisatorische Aufgaben umfasst, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Events erfolgreich organisiert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
