Senior Accounting Manager – Berlin / Remote

Als Senior Accounting Manager bei eyeo spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Leitung und Verwaltung unseres Buchhaltungsteams, um die Einhaltung finanzieller Vorschriften sicherzustellen und die Entwicklung effizienter Buchhaltungsprozesse voranzutreiben. Diese Position umfasst die Überwachung des globalen Finanzreportings, das Management von Audits und die Gewährleistung interner Kontrollen, während Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams unterstützen. Diese Rolle bietet die Flexibilität, remote zu arbeiten oder von unserem Büro in Berlin aus.

Wir sind bestrebt, ein besseres Interneterlebnis für alle Nutzer zu schaffen. Als Senior Accounting Manager sind Sie verantwortlich für die Leitung der Buchhaltungsoperationen des Unternehmens und stellen sicher, dass diese mit den deutschen GAAP- und IFRS-Standards übereinstimmen. Sie überwachen wichtige Prozesse, einschließlich finanzieller Audits, Risikominderung und der Entwicklung von Geschäftsprozessabläufen. Diese Position bietet die Möglichkeit, remote oder von unserem Büro in Berlin aus zu arbeiten, während Sie mit globalen Teams in Finanzen und Buchhaltung zusammenarbeiten, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu unterstützen.

Verantwortlichkeiten:

• Überwachung der täglichen Buchhaltungsoperationen und Leitung des Buchhaltungsteams.
• Sicherstellen, dass alle finanziellen Daten genau erfasst werden und den Unternehmensrichtlinien und GAAP entsprechen.
• Management der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, einschließlich globaler Konsolidierung.
• Einrichtung und Aufrechterhaltung interner Kontrollen zum Schutz der Unternehmenswerte.
• Management von Banktransaktionen und Pflege der Beziehungen zu Bankpartnern.
• Leitung der gesetzlichen Berichterstattung und Sicherstellung der Einhaltung lokaler und internationaler finanzieller Vorschriften.
• Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams wie Steuerwesen, Finanzplanung und Unternehmenscontrolling.
• Unterstützung von Audits und Leitung finanzieller Audits für deutsche Einheiten.
• Entwicklung und Optimierung von Prozessabläufen in wichtigen Geschäftsbereichen wie Order-to-Cash und Procure-to-Pay.
• Bereitstellung von Leitlinien und Geschäftsanforderungen für die Implementierung und Verbesserung von ERP-Systemen.

Qualifikation / Lizenz / Zertifikat:

• Bachelor-Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• CPA, Bilanzbuchhalter oder Internationaler Bilanzbuchhalter-Zertifizierung.
• Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Kenntnisse der deutschen GAAP und IFRS sind unerlässlich.

Erforderliche Fähigkeiten / Softwarekenntnisse:

• Kenntnisse im Finanzreporting nach deutschen GAAP und IFRS.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Erfahrung mit ERP-Systemen wie NetSuite oder Oracle.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit globalen Teams und über mehrere Zeitzonen hinweg.
• Führungs- und Managementfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit zur Leitung von Buchhaltungsteams.

Minimale Erfahrung:

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Buchhaltung und Finanzberichterstattung.
• Mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition mit der Leitung von Buchhaltungsteams.
• Erfahrung in einem Technologieunternehmen und/oder in der Zusammenarbeit mit globalen Teams ist sehr wünschenswert.

Gehalt / Vorteile / Vergünstigungen:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung.
• Flexible Arbeitsoptionen – remote oder von unserem Büro in Berlin.
• Krankenversicherung und ein umfassendes Leistungspaket.
• Bezahlte Urlaubstage, Sabbatical und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
• Umzugsbudget und Unterstützung für internationale Einstellungen.
• Teamevents und ein jährliches Sommer-Retreat.
• Wahl von Hardware und Werkzeugen, um effizient arbeiten zu können.

Inklusion, Geschlechtergleichheit und Vielfalt:

Bei eyeo glauben wir daran, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem jeder geschätzt wird. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter, Behinderung oder Religion. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter ermächtigt, respektiert und in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt fühlen. Durch unsere integrativen Einstellpraktiken und kontinuierlichen Bemühungen um Gleichheit stellen wir sicher, dass alle Mitarbeiter gedeihen und zur Mission von eyeo beitragen können.