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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Talente im Sportpsychologie-Bereich und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Werde Teil des 1. FSV Mainz 05, einem renommierten Verein im deutschen Profifußball.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte praktische Erfahrungen, Freiräume für Kreativität und die Möglichkeit zur Erstellung einer Abschlussarbeit.
- Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Atmosphäre und trage aktiv zur Entwicklung junger Spieler bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie oder Sportpsychologie und Erfahrung mit Jugendlichen im Sport.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Wochenendarbeit ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ergreife deine Chance, werde Mitglied unserer rot-weißen Fußballfamilie und trage als Teil des Teams hinter dem Team zum Erfolg des 1. FSV Mainz 05 bei. Wir sind seit vielen Jahren eine feste Größe im deutschen Profifußball und insbesondere als Aus- und Weiterbildungsverein von Spielern und Trainern anerkannt. Neben der Verbindung zum sportlichen Bereich, unserem Aushängeschild, machen uns die familiäre Arbeitsatmosphäre sowie der stets gelebte Zusammenhalt innerhalb des Vereins zu einem attraktiven Arbeitgeber.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH:
- Sportpsychologische Begleitung von Mannschaften im Altersbereich U9 bis U23 sowohl im Trainings- und Spielbetrieb
- Weiterentwicklung und Umsetzung eines sportpsychologischen Gesamtkonzeptes
- Durchführen sportpsychologischer Trainingseinheiten und Workshops
- Individuelles Coaching und Begleitung von Spielern, Trainer/innen und Mitarbeiter/innen
- Erhebung, Monitoring und Auswertung psychologischer Parameter
- Umsetzung von Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung
DU HAST FOLGENDES PROFIL:
- Abgeschlossenes Masterstudium der Psychologie oder Sportpsychologie
- Erfahrung in der sportpsychologischen Arbeit mit Jugendlichen, Trainer/innen und Mannschaften
- Freude an der praktischen Arbeit mit Menschen sowie der Nachwuchsförderung
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Anstrengungsbereitschaft sowie Flexibilität und Reflektionsfähigkeit
- Kreative Ideen in Problemlöseprozessen sowie wertschätzendes, offenes und wissbegieriges Wesen
- Interesse für die Lebenswelt eines professionellen Leistungszentrums, hervorragende Teamplayer-Qualitäten sowie Identifikation mit unseren Werten
- Bereitschaft zur Wochenendarbeit
WIR BIETEN:
Dich erwarten vielfältige praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Sportpsychologie in einem professionellen Umfeld. Durch Freiräume in der Bearbeitung abwechslungsreicher Herausforderungen kannst du deine kreativen Potenziale voll ausschöpfen und dich persönlich weiterentwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit, eine Abschlussarbeit anzufertigen.
INTERESSIERT? Du hast Lust auf Leidenschaft und Zusammenhalt? Dann bewirb dich bitte unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen ausschließlich per E-Mail bis 31.03.2025. Deine elektronische Bewerbung sollte enthalten: Anschreiben, warum Du Dich auf diese Stelle bewirbst (max. 1 Seite), Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse und ggf. weitere Nachweise.
Mitarbeiter/in im Bereich Sportpsychologie im Nachwuchsleistungszentrum (m/w/d) Arbeitgeber: SPONSORs Verlags GmbH
Kontaktperson:
SPONSORs Verlags GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in im Bereich Sportpsychologie im Nachwuchsleistungszentrum (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Sportpsychologie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Nachwuchsleistungszentrum herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur des 1. FSV Mainz 05. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit dem Verein identifizieren kannst und wie deine persönliche Philosophie zur Entwicklung junger Talente passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die du während des Interviews präsentieren kannst. Überlege dir, wie du sportpsychologische Konzepte in der Arbeit mit Jugendlichen umsetzen würdest und welche kreativen Ansätze du einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Wochenendarbeit. In der Sportpsychologie ist es oft notwendig, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten aktiv zu sein. Mache deutlich, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in im Bereich Sportpsychologie im Nachwuchsleistungszentrum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle im Bereich Sportpsychologie interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Position besonders geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Bereich Sportpsychologie sowie deine Ausbildung hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Zeugnisse und Nachweise beifügen: Füge alle erforderlichen Dokumente wie Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie weitere Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und in einem gängigen Format vorliegen.
Frist beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 31.03.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPONSORs Verlags GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Sportpsychologie, insbesondere im Umgang mit Jugendlichen und Teams. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Mache deutlich, warum du dich für die Sportpsychologie interessierst und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringst. Deine Identifikation mit dem Verein und dessen Werten sollte klar erkennbar sein.
✨Präsentiere kreative Lösungsansätze
Bereite einige innovative Ideen vor, die du in der sportpsychologischen Arbeit umsetzen könntest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung des Teams.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der familiären Arbeitsatmosphäre und dem Zusammenhalt im Verein. Stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
