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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Events und betreue die Young Ones beim HSV.
- Arbeitgeber: HSV Fußball AG & Co. KGaA – ein Ort für Sportbegeisterte.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem dynamischen Team.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem sportlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft junger Fans.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, Sportmanagement oder Sozialpädagogik und erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die HSV Fußball AG & Co. KGaA sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) Young Ones & Pädagogik in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung der Young Ones beim HSV (HSV-Mitgliedschaft für die Altersklasse 13 bis 17 Jahre)
- Interne und externe Schnittstelle für Themen rund um die Young Ones
- Gestaltung, Umsetzung und Betreuung von zielgruppenspezifischen Events
- Übernahme und Weiterentwicklung des Community-Managements für Mitglieder der Young Ones
- Regelmäßige Bespielung des Social-Media-Kanals auf Instagram sowie des Onlineauftritts der Young Ones auf hsv.de
- Konzeption und Umsetzung von Mitgliederkampagnen für den Bereich Young Ones
- Weiterentwicklung der Markenwelt der Young Ones
- Unterstützung bei weiteren Events und Aktionen des Teams Young Fans
Wir würden dich gerne kennenlernen, wenn du:
- eine Ausbildung oder ein Studium, wünschenswerterweise im Bereich der Betriebswirtschaft, Sportmanagement oder Sozialpädagogik, erfolgreich abgeschlossen hast,
- erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder im projektorientierten Arbeiten, bspw. in Form von Praktika, sammeln konntest,
- kommunikationsstark bist und eine Hands-On-Mentalität mitbringst,
- ein Verständnis für die Zielgruppe hast und dich durch ein hohes Maß an pädagogischem Geschick auszeichnest,
- eine ausgeprägte Social-Media-Affinität hast und
- zeitlich flexibel sowie bereit bist, auch am Wochenende zu arbeiten.
Mitarbeiter/-in (m/w/d) Young Ones & Pädagogik Arbeitgeber: SPONSORs Verlags GmbH
Kontaktperson:
SPONSORs Verlags GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in (m/w/d) Young Ones & Pädagogik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der HSV Fußball AG und ihren Projekten, das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Fragen über die Young Ones und deren Community überlegst. Zeig, dass du die Zielgruppe verstehst und kreative Ideen für Events hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen! Wenn du bereit bist, auch am Wochenende zu arbeiten, zeigst du dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in (m/w/d) Young Ones & Pädagogik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Zeige, wie deine Skills im Bereich Community-Management oder Event-Planung dir helfen können, die Young Ones weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPONSORs Verlags GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Zielgruppe vertraut
Informiere dich über die Young Ones und deren Interessen. Überlege dir, wie du ihre Bedürfnisse in deiner Rolle ansprechen kannst. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Altersgruppe von 13 bis 17 Jahren hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte umgesetzt oder Events organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-On-Mentalität und dein pädagogisches Geschick zu demonstrieren.
✨Social Media im Fokus
Da die Position auch Social Media umfasst, solltest du dich mit den aktuellen Trends auf Instagram und anderen Plattformen auseinandersetzen. Bereite Ideen vor, wie du die Online-Präsenz der Young Ones weiterentwickeln könntest.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, auch am Wochenende zu arbeiten. Überlege dir, wie du in einem dynamischen Team zur Weiterentwicklung der Young Ones beitragen kannst.