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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Personal und führe die Entgeltabrechnung für Aushilfen und Praktikanten durch.
- Arbeitgeber: HSV Fußball AG & Co. KGaA – ein dynamisches Umfeld im Sportbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einer spannenden Branche mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt und erste Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die HSV Fußball AG & Co. KGaA sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Vollständige Personalbetreuung und -administration für unsere Aushilfen, Praktikant/-innen und Werkstudent/-innen
- Selbständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für den o. g. Personenkreis mit dem Blick fürs Detail
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Erstellen von Arbeitsvertragsunterlagen sowie Zeugnissen
- Zuständig für das Bescheinigungswesen und die weiterführende Kommunikation mit z.B. Ämtern oder Knappschaft
- Pflege von Personaldaten und -akten (insb. in unserem Personalmanagementsystem Personio)
- Administrative Abwicklung von Personalthemen und -prozessen
- Bearbeitung von Anfragen zu sowie die Prüfung von freien Mitarbeitenden
- Vier-Augenprinzip für den zweiten Abrechnungslauf
Wir würden dich gerne kennenlernen, wenn du:
- über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, wünschenswerterweise mit Schwerpunkt Personal, und/oder eine Weiterbildung zur/-m Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) verfügst,
- erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitbringst und wünschenswerterweise bereits eigene Personenkreise abgerechnet hast,
- idealerweise bereits mit dem Abrechnungssystem DATEV / LODAS gearbeitet hast und dich mit den Besonderheiten in der Abrechnung von o.g. Personenkreis auskennst,
- fundierte Kenntnisse sowie Erfahrung in der HR-Administration vorweisen kannst,
- sicher im Umgang mit MS Office bist,
- eine selbstständige, verantwortungsbewusste, strukturierte und präzise Arbeitsweise für dich selbstverständlich sind und
- du ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement mitbringst.
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt direkt hier über unsere Karriereseite und werde Teil unseres Teams. Bitte gib hierbei deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an.
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll Arbeitgeber: SPONSORs Verlags GmbH
Kontaktperson:
SPONSORs Verlags GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der Personalabteilung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Achte auf Details!: Gerade in der Entgeltabrechnung ist Genauigkeit wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt mitbringst.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. Dort kannst du auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung angeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPONSORs Verlags GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der HR-Administration unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Prüfe deine technischen Kenntnisse
Da Kenntnisse in Abrechnungssystemen wie DATEV oder LODAS wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Systeme kennst oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten. Zeige im Interview, dass du technikaffin bist und dich in neue Software einarbeiten kannst.