Auf einen Blick
- Aufgaben: Erobere den Benelux-Markt mit innovativen Verkaufsstrategien und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: zone14 revolutioniert den Fußball mit KI-gestützter Technologie für Sportvereine.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines gleichberechtigten Teams, das Teamgeist und Ergebnisse schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kenntnisse im Sportbereich, Leidenschaft für Fußball und Kommunikationsfähigkeiten in Niederländisch/Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Über zone14
Bei zone14 revolutionieren wir den Fußball. Mit unserer KI-gestützten Videoanalyse und Kameratechnologie helfen wir Sportvereinen – von ehrgeizigen Amateurmannschaften bis hin zu etablierten Profiklubs und Akademien (wie SK Sturm Graz, SK Rapid, FK Austria Wien oder SV Darmstadt 98) – ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir bringen erstklassige Werkzeuge auf jedes Spielfeld und legen einen besonderen Fokus auf die Entwicklung von Jugendtalenten und die gezielte Unterstützung des Frauenfußballs.
Ihre Mission
Sie sind kein Auftragsnehmer; Sie sind ein wahrer Expansion Champion. Aufbauend auf unserem internationalen Momentum übernehmen Sie die volle Verantwortung für unseren Markteintritt in Benelux. Mit unseren bestehenden hochkarätigen Referenzen, Ihren lokalen Kontakten und kreativen Marketingideen werden Sie Outreach betreiben, Deals abschließen und einen leistungsstarken Markt aufbauen – als würden Sie Benelux wie Ihr eigenes Geschäft führen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Proaktive Markteinführung & Outbound-Vertrieb: Sie identifizieren eigenständig Zielvereine, Akademien und Sportorganisationen in Benelux und bauen durch proaktives Outreach und Produktdemos eine robuste Vertriebspipeline auf.
- Enge Marketing-Zusammenarbeit & Lead-Generierung: Sie warten nicht nur auf eingehende Leads – Sie bringen proaktiv Ihre eigenen Ideen zur lokalen Lead-Generierung ein. Sie arbeiten Hand in Hand mit unserem Growth Marketing Lead, um gezielte Kampagnen, Veranstaltungsformate und Partnerschaften für den Benelux-Markt umzusetzen.
- Nutzung von sozialem Beweis & Leidenschaftsthemen: Sie nutzen unsere erstklassigen Vereinsreferenzen und unsere Kernfokusbereiche – Jugendentwicklung und Frauenfußball – als starke Verkaufsargumente, um Vertrauen bei lokalen Vereinsleitern und Entscheidungsträgern aufzubauen.
- Datengetriebenes Reporting: Sie dokumentieren Pipelines, Konversionsraten und Marktfeedback genau in unserem CRM. Solides Reporting ist die Grundlage für alle strategischen Skalierungsentscheidungen – sowohl für Sie als auch für uns.
- End-to-End-Vertrieb: Sie begleiten Kunden vom ersten Kontakt und Online-Demos bis hin zur Vertragsunterzeichnung und Einarbeitung.
Was Sie mitbringen
- Kenntnisse des lokalen Ökosystems & Kontakte: Sie kennen die Sport- und Fußballlandschaft in Benelux in- und auswendig, verstehen, wie Entscheidungsträger agieren, und haben bereits Zugang oder bestehende Verbindungen zu lokalen Vereinen und Organisationen.
- Hunter-Mindset & Lernbereitschaft: Sie benötigen keine jahrelange Vertriebserfahrung – wir freuen uns, Ihnen die grundlegende Vertriebsmethodik beizubringen. Was uns wichtig ist, ist Ihr Antrieb, Ihre Bereitschaft, unterwegs zu sein, und Ihre Motivation, Deals abzuschließen.
- Echte Leidenschaft für Sport: Ob auf dem Platz oder auf den Tribünen – Sie verstehen die Emotionen, organisatorischen Strukturen und die einzigartige Sprache des Sports.
- Sprachkenntnisse: Native-Level Niederländisch und/oder Französisch (essenziell für den lokalen Vertrauensaufbau) sowie geschäftsfließendes Englisch für die interne Zusammenarbeit mit dem zone14-Team.
Warum zone14?
- Vertriebstraining & Entwicklung: Wir stellen Ihnen die Werkzeuge, Vertriebsressourcen und Schulungen zur Verfügung, um Ihr Netzwerk in Abschlüsse umzuwandeln.
- Greenfield-Möglichkeit & hohe Wirkung: Sie bauen einen Markt von Grund auf auf, bringen Ihre eigenen Ideen zum Leben und gestalten direkt unsere globale Expansionsstrategie.
- Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt kombiniert mit einer unbegrenzten Provisionsstruktur, die Ihre Jagd belohnt.
- Kultur & Werte: Eine Kultur der Gleichheit und des Vertrauens, in der Ergebnisse und Teamgeist zählen – keine scharfen Ellbogen.
Sind Sie bereit, das Spiel mit uns in Benelux zu verändern? Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen.
Sales Development Representative / Sales Champion – Benelux (m/f/d) Arbeitgeber: SPONSORs Verlags GmbH
Der FC Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Events und Promotion-Aktionen in einer dynamischen und offenen Unternehmenskultur teilzuhaben. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, modernen Arbeitsplätzen und sportlichen Benefits wie Firmenradleasing und Fitnessstudio-Zugang, fördert das Team nicht nur Deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch Dein Wohlbefinden. Erlebe den einzigartigen Teamspirit und die Leidenschaft für Fußball hautnah, während Du Teil einer Gemeinschaft bist, die Erfolge gemeinsam feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative / Sales Champion – Benelux (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SPONSORs Verlags GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SPONSORs Verlags GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SPONSORs Verlags GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SPONSORs Verlags GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative / Sales Champion – Benelux (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SPONSORs Verlags GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SPONSORs Verlags GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPONSORs Verlags GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
